深圳招聘

1.组织、设计、实施各部门薪酬、绩效考核，对过程进行监督、指导；

2.参与公司任职资格体系建立与完善，协助制订各岗位任职资格标准，推进绩效考核工作不断优化；

3.参与公司组织与干部管理，参与领导力建模、干部培养、干部能上能下、干部聘任、干部沟通平台等各项管理举措；

4.参与公司人才盘点工作，并组织对人才盘点的结果进行优化、晋升等应用；

5.参与公司薪酬各项工作，包括年终分配、调薪、人力成本分析等；

6.参与HR集团化管控相关工作，为分子公司输出专业化的HR政策、制度等；

7.参与上级分配的其他人事工作；

任职要求：

1.统招本科或以上学历，人力资源管理、心理学或工商管理相关专业；

2.人力资源领域2年或以上工作经验；

3.善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，优秀的沟通表达能力、组织协调能力，有很强的学习能力及创新思维，抗压能力强，主动性强，具备自我驱动意识；

4.需要文字功底优秀，Office操作能力强的人，特别是excel和PPT。

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