深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责；

2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力；

3、主设过公共空间（办公、商业、餐厅、酒店等等），有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富；

4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施；

5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益；

6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的创意能力及创意效率；

7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习；

8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案；

9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控；

任职资格：

1、美术设计相关专业，统招大专以上学历；男女不限，28-40岁；

2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验；

3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理；并有已建成的案例；

4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺；

4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏；

5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。

6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。

本岗位面试请携带作品！

职能类别： 室内设计

关键字： 软装设计经理

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