深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需求，编制年度人员招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、招聘实施，包括简历筛选、邀约、初试及配合用人部门进行复试，offer发放；

3、初面面试评估，及时跟进面试状况，反馈面试结果；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、协助完善相关招聘流程，提高招聘效率；

7、上级交办的其他事项；

任职要求：

1、人力资源或相关专业，大专或以上学历；

2、两年招聘工作经验，熟练使用办公软件、熟悉招聘技巧，擅长人员甄别；

3、了解各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧，能独立开展招聘作业，有校园招聘工作经历优先考虑；

4、具有较强的沟通表达能力、责任感与敬业精神，执行力强，能承受一定压力；

5、有跨境电商行业招聘经验优先。

易宝电子商务集团主要从事跨境B2B/B2C/O2O及电商相关服务等全产业链业务。作为中国***上市的跨境电商企业，易宝自营独立站******面向全球消费者销售中国制造的优质产品和海外的优质品牌产品。公司主营消费电子，电脑，手机，电子工具，玩具，家居，服饰，汽车配件，家电等12大类产品。目前公司顾客遍及全球220多个国家和地区，业务保持稳步持续增长。
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