深圳招聘

职位目的：扮演可信赖的“业务合作伙伴”角色，提供全方位的人力资源管理支持，与各部门业务线负责人密切协作，不断帮助提升组织绩效。

职位描述：

1. 根据公司业务战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 完善人力资源管理体系，持续优化公司人力资源管理制度；
3. 全面主导推动人力资源专项工作，包括但不限于薪酬绩效优化、人才盘点、人才梯队建设、推动企业文化建设、组织氛围营造工作；
4. 深入了解业务，洞察业务发展中与组织、人才相关的痛点问题，并积极提供相关建议、整合多方资源落地实施；
5. 关注管理人员、关键人才的选拔、融入、发展，并不断推动管理者能力的提升；
6. 负责本团队建设与下属能力辅导，带领团队成员不断推动公司整体人力资源管理水平的提升。

任职要求：

1. 全日制本科或以上学历、8年以上人力资源管理经验；
2. 创业公司或互联网公司200人以上公司的人力资源总监经验者优先；
3. 在人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系上，至少精通3个模块，有成功实践经验者为佳；
4. 自驱力强，强烈的事业心、开放进取，能完成具有挑战的任务；
5. 具有战略、策略化思维，独立思考和解决问题能力强，高效的执行力；
6. 优秀的沟通组织协调能力、团队领导能力；
7. 对业务敏感，善于学习，能和业务部门保持良好的合作关系。

新浪爱问普惠科技有限公司（以下简称“新浪爱问普惠”）是新浪（集团）旗下公司，是新浪进军消费金融行业的核心战略布局，依托于新浪集团领先的用户体系，通过与国内银行、产品合作，以多款产品切入消费金融市场，致力为用户提供高效、安全、优质的全方面互联网金融服务，专注打造人与金融机构的连接。
公司成立于2016年12月，总部位于深圳，目前公司规模近600人。公司中高层管理者均拥有十年以上互联网从业经验，其中技术研发团队人数超过60%，技术核心团队主要来自腾讯、华为、阿里巴巴等国内一流企业。
新浪爱问普惠借助金融与科技的高度融合，作为人与金融服务的桥梁，致力于为用户提供精准、优质的服务和产品。通过高性能的实时与离线计算能力和丰富的算法库、商业模型数据、人工智能技术等科技创新，打造金融科技全能派，促进金融资源的合理化配置。通过数字科技的积累建立高效的广告平台，为广告商、媒体及各类受众建立沟通桥梁，打造稳定、共赢的合作模式。通过“匹配+推荐”模式，累计为1亿用户提供专属定制金融服务，提升人与金融机构连接效率，让普惠金融融入人们的日常生活。

薪酬福利：
1)五天制弹性工作时间；
2)极具竞争力的薪酬，绩优者每年至少一次加薪机会，丰厚的年终绩效奖金；
3)透明的晋升通道、广阔的职业发展空间；
4)入职即购买五险一金，享有年度体检；
5)结婚、生子千元津贴；
6)工资以外午餐餐补、加班餐补，加班9点后企业专车免费送回家；
7)享有国家规定的各种法定假期及有薪假期，大小节日均以不同形式的礼金、礼品发放；
8)年度豪华国内、国外旅游；
各种烧脑类、温馨类的团建、文体活动，生日party等。