深圳招聘

一、岗位职责：

1、根据公司发展战略，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；

2、定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司的重大决策提供信息支持；

3、负责公司人力资源制度、流程、体系的建立，包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等方面的全面建设；

4、完善公司绩效考核体系及薪酬福利体系，激发员工工作的积极性和主动性；

5、建立和推动公司的企业文化，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力；

6、及时处理公司快速发展过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

二、任职要求：

1、“211”全日制本科以上学历，企业管理、人力资源、工商管理类等相关专业，硕士优先；

2、5年以上大型上市企业人力资源管理工作经验，3年以上同岗位管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累。对人力资源战略规划，人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

4、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

5、具有战略策略性思维，强领导力、执行力以及解决问题的能力。

三、福利待遇：

1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，底薪+绩效+奖金/提成模式；

2、福利体系：

（1）基础福利：公司为每位员工购买五险一金，全勤奖，工龄奖，年终奖，年度免费体检；

（2）文化活动：每季度组织文体活动、每年至少一次国内旅游、优秀员工国际游、定期部门团建活动、每月生日会、茶话会；

（3）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐、提供加班晚餐补贴、配备读书吧及户外运动俱乐部；

（4）礼品礼金：生日礼品；传统节日福利；婚育津贴；

（5） 有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假、公休假；

（6）发展空间：每年两次加薪/晋升机会，管理职位空缺优先考虑内部提拔。

3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。

4、工作时间：每周5天工作制，试用期2-3月（视个人能力而定）。

5、工作地点：深圳市龙岗区坂田环城南路坂田国际中心B栋4楼；

6、邮箱：hr01@suncohk.com、hr@iputure.com；

7、乘车路线：

地铁站：5号线,杨美站A出口（大约10分钟步行时间）

公交站：坂田国际中心（839路)、新围仔村（982路）、巡警中队（333路、B668路、B742路、M374路）、万科五园幼儿园（B655路、M300路）

8、公司网址：http://www.iputure.com

深圳市艾斯莫科技有限公司，总部位于深圳，创建于2014年，同时在美国波士顿设立分公司，并组建本地化销售团队，是一家拥有专业研发团队和创新人才的电子烟公司。
Airsmo倡导一种更加环保和健康的生活方式，最早将先进的工业技术及手机供应链引入电子烟行业。自设研发中心、营销中心，坚持以市场为导向，以科技创新为动力，诚信负责、成就客户，以OEM/ODM为主，服务于来自美国、加拿大、日本、英国、俄罗斯、中国等全球各地的电子烟品牌商、贸易公司、烟油制造商，为合作企业量身定制各种高性价比电子烟设备。所研发生产的电子烟设备得到广大合作企业认可，深受广大消费者的赞誉。

在未来，我司会继续秉承“用户体验第一”的设计理念，继续为全球合作企业提供研发生产定制服务， 并将致力于研发推广全新自主品牌，立志成为行业黑马。