深圳招聘人事行政主管/经理

人事行政主管/经理

岗位职责：

1、制定薪酬考核方案；

2、人员的招聘和培训工作；

3、编制岗位职责说明书等；

4、组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动等；

5、制作短期、年度部门战略规划方案。

任职要求：

1、能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；

2、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；

3、具有较强的语言表达能力和文字功底。

职能类别：人事主管

计算机及通信系统的技术开发、销售、安装及系统集成；兴办实业（具体项目另行申报）；从事货物、技术进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）。