深圳招聘

1、根据公司业务经营战略，梳理并持续优化公司不同类型用工策略，管理和优化公司员工关系管理体系； 

2、负责制定和完善员工沟通方案和机制，收集沟通数据、分析整理、受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；

3、负责推进公司用工规范化建设，予以有效应对和优化，包括劳工关系、入离转调等基础制度及流程的持续优化；

4、负责劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理；

5、负责公司“留才”建设，通过设计及推进有竞争力、有创意、有特色的员工福利项目，提升集团员工满意度、敬业度与归属感；

6、协助公司进行团队与文化建设，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

7、公司内部员工活动的组织和安排，员工关怀，员工沟通，员工座谈效果评估、管控等工作。

  

任职资格:

1、至少全日制本科及以上学历；

2、熟悉员工关系全模块，在该模块5年以上工作经验，同时有HR领域其他模块经验者优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，有一定的员工关怀技巧，具备较强劳动争议处理经验，能妥善处理员工问题和劳动关系问题，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的风险意识与职业敏感性；

5、具有良好的语言表达能力，优秀的沟通与组织协调、统筹管理能力以及谈判能力。

  

福利待遇：

1. 薪资福利：高于行业的薪酬水平+年底双薪+每年至少享有1-2次年度调薪机会；

2. 社会保险：入职即按国家规定标准购买社保五险（一档）；

3. 公共假期：享有法定节假日休息、婚假、产假、陪产假、带薪年假等；

4. 年终奖金： 根据公司盈利情况人人有份；

5. 其它福利：下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、季度文化衫、周年庆等；

6. 文娱生活：羽毛球、篮球、跑步等周运动，月度员工生日PARTY/月度团建，半年一次的旅游（出境游和省内游）；

7. 发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等，能力决定岗位、贡献决定分配。

    万拓科创成立于2017年，主要从事消费电子产品的自主研发、设计和销售，致力于通过全球化布局、品牌化运作、科技化创新与本地化运营，将科技智能的优质产品带给全球消费者。公司总部位于深圳，在美国、中国香港、日本、德国均设有子公司。
    公司旗下投影仪品牌VANKYO连续24个月在北美Amazon平台市场占有率处于超高水平，并受邀入驻成为美国沃尔玛门店的国产投影仪品牌。万拓科创自成立以来，坚持“主动做深，谨慎做宽”、“芯片之下，工厂之外”等战略选择，旗下多个品牌在不同垂直细分领域均形成一定影响力，连续3年复合增长率超400%。公司于2020年10月完成3亿元A轮融资，红杉资本中国基金投资。

福利待遇：
1.薪资福利：高于行业的薪酬水平+年底双薪+享有年度调薪机会；
2.社会保险：入职即按国家规定标准购买五险一金；
3.商业保险：入职即购买额外补充商业保险；
4.公共假期：享有法定节假日休息、婚假、产假、陪产假、带薪年假等；
5.年终奖金：根据公司盈利情况及年终奖方案发放；
6.其它福利：双休、下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、季度文化衫、周年庆等；
7.文娱生活：羽毛球、篮球、跑步、爬山、读书会等活动俱乐部，
8.发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等，能力决定岗位、贡献决定分配。