深圳招聘

（一）招聘管理（50%）

1、负责总公司社会与校园招聘的执行工作；

2、负责公司各区域、各分公司的招聘对接，引导、指导及跟进各分公司招聘进度与结果；

3、协助部门总经理分析用工成本与人均产值；

4、与招聘有关的事务性工作；

（二）培训管理（20%）

1、协助部门总经理制定总公司年度人力资源培训规划和预算，并组织实施培训工作；

2、修订、完善新一年度的培训管理制度、内训师管理办法等；

3、协助部门总经理组织开展内部讲师选拔及比赛活动；

4、跟踪并监督执行当年度新员工、应届毕业生各阶段的培养计划；

5、与培训有关的事务性工作；

（三）成本管控、组织发展、干部激励、合规内控及其他阶段性项目工作（30%）

    公司成立于1994年2月经中国人民银行深圳特区分行批准，总部位于深圳，在全国主要经济城市设立9个子公司和36个分公司，专注于保险标的承保前的检验、估价及风险评估，保险标的出险后的查勘、检验、估损理算及出险保险标的残值处理，业务板块包括：车险公估、医健险公估、财水险公估、审计调查、司法鉴定、风险管理、保险经纪、灾后修复、货运险平台、互联网理赔平台等。
    公司约有2400名员工，业务合作覆盖87个国家及地区，营业收入和市场份额连续20年位居中国保险公估行业龙头。