深圳招聘

技能要求：

HR，人力资源，员工培训，绩效考核，社保，组织发展（OD）

1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；

2）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；

3）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；

4）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；

5）协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；

6）负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；

7）及时了解公司职工思想动态，正确引导职工思想发展走向；

8）履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作，在决策形成过程中发挥参谋作用；

9）负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；

10）做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

11）根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；

12）主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报;

13）根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

14）负责公司的各项行政工作，包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及公司注册和年审等行政工作；

15）组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；负责传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示；按领导的部署，检查行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；

16）负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料；负责公司公章的保管和在授权范围内使用、审核、登记工作；

任职要求：

1. 大学以上学历，人力资源专业或者工商管理专业毕业

2.在大型电子厂有3年以上工作经验，年龄在30-35岁之间，学习能力和实践能力强者优先考虑

3.有对工作、公司良好的忠诚度者优先考虑，一旦录用，公司可提供3个月的工商管理培训，

4. 计划有框架，体系，执行果断，利索。

深圳泓泰鼎业电子有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业。主要致力于集成蓝牙无线网络通信技术产品及应用方案的研发和推广.？作为蓝牙技术产品的专业生产厂家，在产品设计、生产制造和市场营销拥有丰富的经验及优质的市场整合能力。拥有自动化SMT生产线、流水生产线以及各种检测、包装等设备。同时以ODM，OEM？业务形式拓展国际市场.成立？10年以来，为国内外客户提供了大量的优质产品及技术服务。？公司定期参加国内外展会，一直凭借自身的技术产能优势快速应对市场的变化，满足所有客户需求。