深圳招聘

岗位职责：

1、薪酬制度管理，制定企业薪酬福利管理制度、流程、建立与绩效挂钩的薪酬体系。

2、提供薪酬市场调研所需数据，并对数据进行分析，为公司薪酬架构的维护提供信息支持。

3、负责指导下属工作、考核及奖惩，主导员工异动（调薪、职务变动、岗位变动）。

4、审核月度绩效、年度绩效考核，绩效考核实施和考核沟通管理。

5、.负责审核集团公司的薪资数据，并确保数据准确和准时发放，做好各类资料的归档，建立各种薪酬绩效的信息台账.

任职资格：

1、统招全日制本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、3-5年以上相关工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效模块专业经验，熟知薪酬福利管理体系的设计方法及薪酬福利管理流程；

3、具备有较强的统筹规划能力，能对公司的整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学合理的制定薪酬激励政策；

4、具备敏锐的市场洞察力，能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施；

5、具备较强的组织协调能力，接受总监的工作指导。

    深圳市卓能新能源股份有限公司成立于2011年，是一家专注研发、制造、销售锂离子电池的国家高新技术企业。
   
    2013年8月，深圳市卓能新能源股份有限公司成功与广西钦州市钦北区签约并成立子公司广西卓能新能源科技有限公司，建设50亿安时锂离子动力电池及10万套新能源车电源系统产业化项目。项目占地2000亩，总投资65亿元，该项目的启动，开启了卓能新的篇章，是卓能发展史上一个重要的里程碑。
    
    卓能作为锂电行业的新兴企业，坚持科技创新的发展理念，与多所高校及供应商合作，不断创新和研发新产品，广泛应用于节能电网储能设备、电动自行车、电动汽车、电动工具及高端移动电源，并积极探索和推动自主研发及制造电动自行车、电动汽车等领域的发展，努力为发展国家新能源环保事业，改善生态环境做出贡献。
   
卓能秉承“共苦、共赢、共未来”的经营理念，与全体员工共同发展，共谋福祉。公司致力于打造安全可靠、品质一流、具有最优性价比的锂离子电池，产品采用全国国际权威的ISO9001：2008质量管理体系，通过了UL、UN38.3、CE、RoHS、等国际认证，并由美国利宝公司全球承保，让客户在使用中获得更大的利益与安全保障。
卓能 致力于能源与自然的和谐发展，以先进的技术和理念不断开发新产品，专注研发锂电池系统应用技术，着力为全球绿色能源存储提供高效、完整的解决方案。

卓能 深谙科技和生态环境的协调发展，打造国际水平电源系统产业园，践行绿色、清洁生产，建立健全的环境管理体系，全力发展循环经济。

卓能 秉承严谨创新的产品理念，拥有先进的全自动化生产车间，引进在线监测系统、数据分析系统及MES产品追溯系统，实行“品牌化运作、制度化管理、数据化考核”的经营模式，为制造高性能产品提供保障。

卓能 坚持人文和企业的共同发展，建设清新怡人，舒适优美的产业园环境，为职工建立了完善的职业健康安全管理体系，营造健康多彩的生活，让职工在工作的同时也享受成长的快乐。