深圳招聘

1、建立、建全企业培训体系、培训管理制度，为规范培训实施工作提供依据

2、组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制定年度培训计划并按期执行

3、根据培训需求制式课程开发（包括但不限于公司介绍、产品介绍、运营流程、商务礼仪、金融基础知识）

4、统筹培训预算，培训资源的渠道维护

任职资格：

1、本科以上学历，3-5年保险、传统金融行业培训工作经验

2、熟悉金融行业，具备熟练的课件研发和体系建设能力

3、具有较强的语言文字表达能力及组织沟通能力，表达能力和创新能力强；

4、学习能力强，性格开朗，认真负责，有良好的职业道德。 

      量化云以“科技赋能投资”为愿景，在智能投顾领域已有10余年实践经验，是国内首家交易大数据金融科技企业，专注于互联网、人工智能及区块链技术在金融业务、交易领域的研究和应用，通过社区、软件等形式服务与国内外金融从业群体，旨在帮助金融机构及投资者更好地进行风险和盈利管理。
      量化云核心团队出自Goldman Sachs、JPMorgan、eBay PayPal、腾讯、华为、阿里巴巴、恒基兆业等上市公司高管和技术专家，团队同时拥有大数据、人工智能、企业服务、互联网技术及区块链科技背景，是一支兼具金融科技和互联网运营能力的国际化精英团队。目前量化云的产品体系包括多元量化云策略（趋势、对冲、高频等），各类量化投研系统（量盈），以及服务于投顾持牌机构的全套解决方案；运营平台包括量化策略展示平台及小白智能跟投社区。
【公司福利】
1、薪酬福利：一经录用，公司为员工提供行业内极具竞争力的薪酬待遇。
2、工作时间：公司实行五天工作制，每周工作五天，每天工作7.5小时，周末双休。研发中心享受弹性工作制。
3、五险一金：公司为员工提供社会保障，购买五险一金。
4、带薪年假：工作满一年可享受5天的带薪年休假；工作满一年后，依据工作年限的不同，每年可享受5-15天的带薪年假。
5、各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展平台。
6、年底奖金：年底根据当年度公司运营情况及个人绩效表现发放丰厚的奖金。
7、员工关怀：每月开展员工生日会，公司为员工准备美味的生日蛋糕、水果、零食及饮品，送上公司的关怀和祝福。
8、团队活动：公司不定期组织各类团队活动，在丰富员工生活的同时，给员工搭建一个展示自我的平台。
9、工作关怀：为员工提供丰富的下午茶，营造轻松、愉悦的工作氛围。