深圳招聘

职位描述：

 1、根据公司的年度经营规划，完善改进绩效管理体系，制定、推进、落实绩效考核方案； 

 2、梳理相关制度及流程，建立、更新绩效考核指标库；

 3、调查、评价制度体系实施效果和出现的问题，及时提供建议解决方案；

 4、监督各类绩效考核实施过程，及各部门在工作中对考核细则的执行情况； 

 5、负责薪酬福利制度的搭建、完善及落实； 

 6、负责薪酬福利预算及人工效能分析。

 任职要求：

 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

 2、具备5年以上大中型企业薪酬绩效管理工作经验，熟悉人力资源相关政策、法律法规；

 3、熟悉BCS、KPI等绩效工具；数据分析能力强，数字敏感度；

 4、工作严谨细心，抗压力强。

深圳市爱都科技有限公司创立于2014年，公司专注于智能穿戴业务，涉及智能手环、智能手表等多系列产品，为全球客户提供软硬件方案及成品ODM服务，目前公司拥有员工1000余人，其中研发与技术人员近200名。

公司坚持研发、生产一体化路线，自主研发计步、睡眠、心率、语音识别等技术的核心算法及配套使用的APP软件，拥有多项发明专利及软件著作权。产品生产严格按照ISO9001质量管理体系标准，并配备万级标准无尘生产车间。

我们的产品畅销欧洲、美洲、澳洲、亚太、非洲等30多个国家和地区，具备SGS认证机构出具的CE、RoHS、FCC、Reach认证。

爱都科技为员工提供：
薪酬体系：综合月薪、研发项目奖金、年终奖、全勤奖；
福利体系：周末双休、通勤班车、员工宿舍、员工体检、带薪病假、部门团建经费、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、俱乐部活动；
培训体系：应届生培养计划、新员工入职培训、管理技能培训、岗位专业技能培训等；
我们始终秉承自强不息、认真做事、勤恳务实的价值取向，寻找志同道合的伙伴，爱都科技期待您的加入！