深圳招聘

1、 月度考勤数据维护，异常修正，审核时间，解答员工疑问 2、负责核算公司薪资绩效； 3、 执行公司的绩效管理(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估)； 4、制作公司每月的工资报表，按时发放工资，工资条； 5、集中化的完成全集团各公司的月度个人所得税报税，以及请款工作； 6、 进行人工成本分析； 7、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、大学专科以上，人力资源或相关专业； 2、人力资源2年左右相关工作经验，具有1年以上薪酬绩效工作经验优先； 3、熟练使用excel表格及各种公式的运用； 4、工作认真、细致、耐心、有条理性、计划性，原则性强，正直踏实； 5、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；