深圳招聘

工作职责:

1、研发方向，深入了解所负责研发领域与人员发展状况，发现问题并积极主动推动解决

2、负责做好研发部门组织规划及人员规划， 参与所在研发部门的战略规划和人才梯队建设，负责研发部门管理团队完成公司战略目标；

3、能够提前了解员工不稳定因素，优化人员配置,推动并协助招聘人员实现缺编及增补，做好育留用的培训；

4、协调资源对新员工开展新员工入职培训，调研部门培训需求，并协调相关资源落地实施。提升员工平均岗位匹配度。

5、负责设计符合研发部门的薪酬绩效考核体系，并做好实施、跟进、评估分析、反馈、总结，不断完善绩效考核方案。

6、及时发现部门内不良文化现象，引导员工公司的企业文化，不定期组织团队活动。

7、配合人力负责人，及各团队负责人密切配合，及时解决管理问题、制度问题、以及员工关系等问题；

8、推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进;

9、对人力资源管理研发部门结果负责。

任职资格：

1、人力资源专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬绩效，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有条理性，逻辑思维能力强，并具有领导力；

4、目标导向,自我驱动,能够从业务角度看待人力资源问题,具备良好沟通协调能力与执行力、客户服务意识强,善于思考与总结;

深圳驯龙文化发展有限公司，是一家集研发、生产、销售为一体的BJD（球型关节人形）企业，厂区占地3000m2，在职职工150人。公司于2009年开始专注于BJD的研发，目前公司设有淘宝、阿里巴巴、露天、雅虎、EBAY等大型网络销售平台，在深圳、北京、上海、天津、重庆、台湾等城市设有实体店及代理点。公司销售网络遍及华东、华北、华南、华中、东北、西南等全国23个省，产品远销欧美、日韩、中东、俄罗斯等国际市场，目前公司产品正在进军印尼、新加坡、马来西亚等国家。公司着力发展“品牌建设、产品开发、生产、服务”等各方面的核心能力，在首席人形师江上小龙的带领下，打造了一批热爱BJD的精英团队，创造独具时尚特色和创新理念的国际品牌。公司产品在关节可动性上打破传统，奠定了双关节新理念，是目前中国原创BJD可动性企业。
公司福利：

1、国家法定节假日长假及礼品福利。
2、公司为您提供整洁、明亮、舒适的办公环境，正能量、高效、朝气蓬勃的团队，良好的晋升机制和针对性、实用性强的岗位培训。
3、年终奖、工龄奖、员工出游、节假日礼品、生日礼品、部门团建、五险等。