深圳招聘

1、新店开业前期，针对新店全体工作人员进行标准化系统性的培训工作，包括：企业文化、店铺标准化营业流程、服务流程、货品知识、销售技巧等。

2、完善培训体系，制定与实施培训计划；

  3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

  4、设计培训课程、培训形式和方法；

  5、监督培训进程，提出相关建议；

  6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

  7、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

  8、完成上级领导交付的其他工作。

二、培训督导岗位要求

1、终端经验丰富，终端运营出身、有5年以上终端工作经验、或2年以上终端培训者优先

2、沟通能力强，培训经验足，能结合实战经验进行培训

3、熟悉珠宝专业知识、标准化管理、人才培养等相关业务知识

4、性格开朗，亲和力强，执行力强，能承受较大工作压力，工作细致、严谨

5、能适应出差，接受公司区域调配。

深圳丹地亚珠宝有限公司成立于2012年。主要面向全国市场，服务于中小型企业。提供专业裸钻，成品金石批发，黄金、3D、K金、铂金配货平台。公司将始终坚持“质量***，信誉***”的宗旨，以科学的管理手段，雄厚的技术力量，将不断深化改革，创新机制，适应市场，全面发展，欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
丹地亚珠宝是一家集黄金,铂金,钻石,彩宝,玉器,银饰,手表,K金等产品加工与销售的的珠宝企业，业务涵盖研发设计、加工制造、批发零售等。产销规模现正快速不断扩大中，为实现品牌化、标准化、规模化的快速发展奠定坚实基础。
深圳作为中国珠宝、黄金业的核心基地，在中国珠宝业占有极其重要的地位，是全国珠宝首饰主要加工制造中心、批发中心、物料采购中心、主要出口基地、行业信息中心 。丹地亚珠宝总部就位于深圳罗湖的珠宝产业园，借助其得天独厚的优势，实现了传统产品向精品产品升级、普通工艺向自动化及高精工艺转型、黄金工厂向黄金文化企业的转型。品牌发展升级、经营模式转型，从而形成发达的营销网络。丹地亚珠宝以真品质为核心，关注人生每一个重要时刻和重要的人，传播真实情感、真情表达，倾心为中国百姓打造可传承、可见证、有保障的黄金珠宝真品。

企业文化：
丹地亚珠宝坚持“质量，创新，服务”以诚信***，服务至上为宗旨，所有员工均经过总部专业的销售技巧及珠宝知识强化培训，不断完善内部管理的系统标准化工作，做到以产品、管理及服务为中心的标准一体化。

愿景：
共同创新，共享品质

经营理念：
“三共理念”——于股东共同发展，于客户实现共赢，于团队共享成果

管理理念：
以人为本——尊重员工的个人价值，因材施教，发掘员工的能力；
以德为贵——善待他人，以德为贵，缔造和谐的企业氛围；
以服务为核心——了解顾客需求，提供优质服务，务求每一个顾客有宾至如归之归

企业精神：
质量——是我们发展的基础
创新——是我们发展的源泉
服务——是我们发展的保障