深圳招聘

岗位职责:

1、熟悉掌握人力资源招聘流程

2、负责对面试人员资质审查，面试安排，薪资谈判，入职等相关业务流程;

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

4、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求:

1、专科及以上学历;

2、有招聘模块实际工作经验；

3、工作细心，上进， 适应能力强;

4、具有良好的职业道德及良好的团队合作意识

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