深圳招聘

1、根据品牌发展，拟定部门人事架构，完成部门人才团队搭建；

2、根据公司业绩要求及行业发展现状，制定行业差异化竞争营销战略及营销体系；

3、制定年度目标、月度目标，每月制定销售计划，确保品牌业绩达成；

4、根据销售成交需求，制定和完善销售谈单话术和物料；

5、定期举办团建活动和部门激励政策，确保销售部团队稳定性和战斗力；

6、不定期做行业竞品营销分析，积极为运营部品牌发展提供建设性意见；

7、完成上级交代的其他任务，协助其他部门配合工作！

 

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱少儿教育培训事业，责任心强；

2、有多年教培行业销售工作经验，至少2年以上销售岗位工作时间；

3、为人正直诚信，语言表达能力强，有销售意识，反应机敏灵活，抗压能力强；

4、熟悉人工智能机器人与编程教育，有相关工作经验者优先；

5．底薪：12-15K （提成）综合20—35万/年

领深信息。

我们将为您提供：
1. 同行绝对优势的底薪和提成比例；
2. 完善的定制化培训机制，聘请内外部专业的培训讲师助力员工的成长及职业发展；
3. 丰富多彩的员工文化娱乐活动；
4. 住房补贴、办理入户、节日津贴等多项福利政策。