深圳招聘

职责描述：
1、根据企业战略及《年度经营计划》制定《年度人力资源战略规划》和《年度行政管理规划》，全面统筹规划企业的人力资源战略、计划；
2、负责组织建立完善的人力资源、行政管理体系，制定和完善企业人力资源及行政管理流程及相关制度；
3、负责企业人才库的建立、招聘工作的组织实施，不断优化人才配置和人才储备工作，满足企业发展的人才需求；
4、负责企业培训管理工作，分析培训需求、组织开展培训工作，组织员工制定职业发展规划，明确员工职业发展路径，满足企业业务和员工发展的需要；
5、负责建立企业薪酬体系，以行业薪酬调研为参考依据，不断完善企业薪酬体系，确保薪酬体系符合公司发展要求；
6、 负责企业文化建设工作，建立良好的工作氛围；
7、 负责制定人力资源和行政管理各项费用的预算，并进行控制；
8、 负责统筹企业办公设备管理、档案管理、后勤等工作，保障后勤体系顺利运行；
9、完成领导安排的其他工作；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、6年以上中大型企业相关工作经验，2年以上同等岗位经验，能熟练使用各类办公软件；
3、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效体系、企业文化建设等相关专业知识；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有良好的组织协调能力和沟通能力，较强的学习能力和理解力，有一定的文字功底和撰写能力；
6、可接受外地出差。

    高时集团创立于1988年，30年励精图治，稳步发展。经营范围涵盖人居环境开发、石材、金融、产业旅游与特色小镇四大核心产业，全资拥有四家二级全资子集团，各分子公司约100余家。形成了以实体产业运营为核心，金融服务为助力，产融结合的多板块业务集群，发展至今集团总资产规模过1000亿。
    高时置业集团是高时集团人居环境开发板块的二级子集团，包括：愉天地产（深圳）有限公司、安徽置地投资（合肥）有限公司、浙江汇高置地有限公司、杭州和高置业有限公司、杭州汇和置业有限公司、杭州汇高置地有限公司、华北城盈发创建（天津）有限公司等，业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大重要城市经济圈，布局深圳、东莞、合肥、杭州、海宁、天津等多座城市，已开发面积超过300万平方米，成功打造了深圳愉天小区、合肥置地广场、汇丰广场、天津华北城美亿家广场、海宁汇高百悦府、杭州栢悦城等多个有影响力的办公、商业、住宅项目。集团以提高生活建筑环境，倡导绿色环保，提高物业管理的服务水平为导向，凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和不断深化的品牌影响力，不断发展高端业务，打造知名地产品牌。
    高时集团锐意进取，开拓创新，秉持“地产为本、金融为器、石材为势、旅游为魂”的方针，“金融+实体”以及“多元化+专业化”的运作理念，拉动各产业协同发展。提高各项资源的整合效率，使集团的业务覆盖面更广，产业链更加健全合理，不断丰富、优化内部生态圈。为合作伙伴提供最优质的服务、为城市及人们提供全方位的美好生活，可持续高效运营和稳步快速增长的态势，打造属于高时的百年基业!