深圳招聘

岗位职责：一、 根据学校发展规划，领导并制定销售部工作的短、中、长期管理目标和发展规划；

二、 建立健全销售部相关制度，管理模式、工作流程、成交话术，确保相关工作的高效运转；

三、 负责建立健全本部门员工的培训、激励与约束、培养与发展等标准，并予以实施；

四、 根据学校制定的业绩目标，分解并监督课程顾问完成；

五、 根据市场反馈情况，及时调整攻单策略，并对课程和价格提出合理建议；

六、 策划每个节假日的促销活动及方案实施，能有效组织协调活动中各部门的工作分布；

七、 提高课程顾问的签单能力和签单率，收集并整理跟进未成交学生资料并存档；

八、 为课程顾问或其它部门的员工提供销售技巧和沟通话术等方面的培训；

九、 负责参与学校与本部门相关及其它应参与决议的制订并组织实施；

十、 负责对接教学部和教务部相关工作；

岗位要求：1.大专以上学历，教育学、市场营销、企业管理等专业毕业；

2.具有3年以上从事销售管理工作的经验，有教育培训相关经验或对教育培训行业有强烈意向的。

3.具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

4.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；有活动策划经验

薪资福利：底薪+业绩提成+团队提成+五险一金+国家法定节假日+员工旅游+专业培训+定期体检+带薪寒暑假（寒暑假分别不少于10天）

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