深圳招聘

1. 定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；协助设计并不断完善薪酬福利方案；   

2. 根据公司薪酬管理制度完成每月考勤统计及薪资核算；    

3. 协助制定绩效管理制度，建立绩效管理体系，推进及执行绩效考核； 

4. 负责员工入职档案审核及管理，根据公司的薪酬绩效制度执行员工的试用、转正、转岗及晋升降级管理；  

5. 负责办理社保、公积金、商业保险等人力资源日常事务；    

6. 按时完成上级交办的其他工作任务。

    

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；   

2. 三年以上薪酬、绩效模块工作经验，处理过百人以上薪酬核算发放，有集团公司薪酬绩效工作经验者优先；

3. 熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效考评方法；

4. 熟练使用Excel等Office办公软件，数据敏感度高，精通excel函数；

5.良好的逻辑思维能力,性格沉稳、细心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。

    深圳家电网科技实业股份有限公司（以下简称“公司”）创建于2004年，总部设在深圳市南山区，注册资金5890.20万元。是一家从事电子商务运营、网络建设、信息化系统集成的企业；是一家专业经营家用电器的O2O电子商务企业；是***高新技术企业、“新三板”挂牌企业、深圳知名品牌、深圳市政府采购供应商、宝安区政府采购供应商。自创雪莱尔空调品牌。
    公司通过运营完全自主研发的电子商务网络平台壹万店（************）和Apps（App、小程序、H5），提供全品类家电商品销售以及第三方营运服务。公司致力于成为“智能化家电综合解决方案提供商”。
未来，公司为客户提供的服务不仅仅限于家电销售及售后服务，将打造包括配送、安装、维修、保养、二手回收及交易、再生资源回收利用等全产业链的服务体系。整条产业生态链以公司自主研发的电商平台为技术支撑，依托众多联盟商扩大辐射服务范围，有效整合联盟商资源，解决“最后一公里”的服务难题，为终端客户提供一站式服务。是目前国内惟一打通了家电全产业链的电商平台。
    公司有较强的技术研发实力，完全自主研发的“服务性家电创新平台”[含基础平台（ERP系统）、B2B2C电商网站、厂商分销管理系统、售后服务管理系统，以及Apps]是为家电网独特的商业模式量身订做的综合性平台。截至2017年12月30日，公司拥有42项软件著作权，2项发明专利。