深圳招聘

1. 负责医院的人力资源工作；

2. 拟定医院的年度人员编制、人工成本预算，并结合实际运营情况，及时核定、调整医院的人力资源配置，确保科学、精简、合理，杜绝人力资源浪费；

3. 完成总部要求的医院各项人事数据统计、人力成本分析、薪酬福利报表、及各类台帐、信息报表等；

4. 贯彻执行人资管理制度，并负责医院的制度宣导、实施与检查工作；

5. 负责医院全体员工绩效考核的组织、实施与总结、面谈工作；

6. 负责医院经理及以下岗位的招聘、入职培训及相关部门的日常业务培训组织，以及医院员工的各项劳动关系管理；

7. 负责医院考勤计算、工资核算、社保公积金、入户等手续办理；

8. 完成上级交办的其他任务。

任职资格：

1. 人力资源相关专业大专及以上学历，3-5年人力资源岗位经验；

2. 熟悉劳动法和有关人力资源政策法规；

3. 熟练操作办公软件，非常熟练Excel、Visio及PPT操作；

4. 原则性和悟性较强，兼具较好的学习能力和变通能力，执行力强；

5. 有较好的沟通和判断能力，能快速处理各类人力资源事务工作；

6. 2年以上人资专员岗位从业经验；

7. 工作积极主动有责任心。

8. 有人力资源等相关证书优先；有医院经验，医美美容医疗行业工作经验优先；

提供食宿 ，入职即购五险一金，单休，弹性休息时间，包吃住

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