深圳招聘

【亲爱的核心小伙伴,您将负责】：

1.负责招聘体系搭建，完善招聘系统（流程、方法、制度、手册、表单），参与构建人才供应链系统中部分工作（目标池、营销曝光力与社交活跃度（公司招聘媒体化）、面试过程视觉影响力、共同构建全局入职转换力，持续留存力）；

2.负责招聘计划执行,深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息，编制人员招聘计划。主导编制《岗位说明书》，制定关键岗位招聘策略，促进人员的优化配置;

3.负责各招聘渠道的有效曝光,建立并落地推行《内部推荐制度》,优化并维护招聘网站;

4.负责招聘流程优化，建立《招聘任用管理制度》并落地实施，建立《招聘流程》，优化面试流程，编写《电话面试邀约话术》，对电话邀约到面率保持一定的高水准；

5.负责面试效果提升：输出《面试官指导手册》、面试试题思维导图（公司亮点、招聘岗位亮点、通用面试问题、招聘岗位面试问题等），有效帮助复试官面试效果，给予各部门负责人面试官面试技巧建议（基本礼仪、亮点输出、节奏把控等）；

6.招聘效能分析：定期输出招聘周/月度报表，追踪招聘进度、转化率以推动优化，提高招聘精准度，降低招聘成本;

7.人才储备：定期收集公司内外人力资源资讯，跟踪评估人选面试和录用情况，更新和维护人才储备库，完善公司人才储备池;

8.背景调查：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行薪资沟通；

9.录用及后期跟进：确认录用人员的报到时间，与行政专员沟通确认，保证录用人员的入职材料准备、工位准备事宜,新员工入职后，同新员工及其各级领导保持良好沟通，及时进行试用期跟踪访谈，发现问题并及时干预，确保新员工入职高留存率。

【您将享有】

1.薪酬：公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，薪资结构：80%底薪+20%绩效工资；

2.年终奖：固定享有年底双薪，不满一年的按入职月数发放，另再加年终奖,视公司经营利润享有年终奖;

3.工作时间：大小周（9:00-12:00 13:30-18:00）；

4.员工培训：提供入职培训，同时也会不定期为员工组织相关培训；

5.社会保险：入职当天购买社保，五险一金（按深圳市最低工资标准,介意勿扰，组长及以上级别按一档标准）；

6.假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日、带薪年假5-15天/年、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；

7.节日福利：公司在端午节、中秋节等传统节日为员工发放节日慰问品或过节费；

8.员工结婚生育红包：员工结婚、生育，总经理发放祝贺红包；

9.员工活动：公司每年会举行1~2次大型年会活动；公司或部门不定期组织各项文娱活动丰富员工的业余生活；不定期旅游；线下活动：篮球、羽毛球、爬山等，并享受公司提供活动基金，公司总部大运软件小镇门口有健身房，公司已购年卡；

10.其它：公司怀孕员工享有每月1天带薪产检假，员工配偶生产（符合计生政策）可享有15天带薪陪产假；

11.晋升通道：公平的晋级通道，开阔的发展空间；

12.上班地点：龙岗坂田杨美地铁站A出口200米或龙岗大运地铁站B出口大运软件小镇47栋2楼208室。

【我们情况】
1、公司的业务：经营亚马逊，独立站平台的出口电商公司；
2、公司人才观：只欢迎认同付出有回报积极向上的有为青年，谢绝混日子的；
3、公司的目标：成为一家借助资本化抵御不确定性,把握康波周期论,具备长期价值的公司；
4、公司价值观：勇于担当责任|持续学习精进|努力先知先觉|必须创造价值|坚持正和奇胜
5、公司的原则：付出才有回报，谢绝高底薪忽悠;再次重申，混日子的请勿投简历。
【福利待遇】
1、作息时间：大小周制，每天工作7.5小时。（早上9：00至12：00，下午13：30至18：00）；
2、五险一金：入职当天即享受齐全的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金（只按2200元最低工资购买，如介意请勿投简历，谢谢）；
3、带薪假日：放假一律按国家法定的节假日进行；
4、特色福利：重大节日礼物、住房补贴、情侣电影票补贴；
5、活动福利：各种拓展活动+主题活动聚会；
6、感恩福利：公司的变化和成长，离不开员工的努力，针对不同司龄员工设置丰厚福利；
7、奖励福利：设有各类岗位绩效奖励，年终奖励等；
8、工作氛围：以利益关系促进兄弟感情，谢绝各种办公室政治。

【上班及面试地点】：
龙岗-大运地铁站B出口步行5分钟：龙岗区大运软件小镇47栋2楼208室;
坂田-杨美地铁站A出口步行3分钟：坂田街道布龙路369号东海王大厦C座101

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