深圳招聘

本岗位为管理岗位，司机请勿投！人力资源管理经验丰富人士、分公司经理、总监等管理岗位适合本岗位！

岗位职责

1、负责区域分公司内部人员的招聘，市场出租车司机的招幕、培训及司机日常跑车状况的监控；

2、管理区域市场，并完成公司下达的销售目标与管理目标；

3、负责区域市场公司品牌及形象的宣传；

4、与客户保持良好的沟通，及时处理司机的异常情况及投诉；

5、管理、监督好内部团队，提升团队成员绩效达标率培养、培养好员工，做好人才梯队建设；

6、督促司机按期保养车辆、降低事故率、及时处理违章、按时交租等事项；

7、处理违约司机等。

任职资格

1、年龄要求：28-40岁，特别优秀者可放宽至45岁；

2、大专以上学历，3年以上分公司或分支机构工作经验，团队管理经验不少于3年；

3、良好的职业素养，积极向上，拥有正面的价值观，认可芳恩企业文化；

4、勤奋踏实，责任心强；

5、较强的计划、组织、协调、沟通、招募经验，执行力强；

6、具备综合分析市场的能力；

7、能够经常性出差；

8、有网约车司机行业从业经验者优先；

9、有连锁和加盟司机驿站的经验者优先；

10、党员、退伍军人优先考虑。

    雷锋租车（深圳）有限公司(简称：雷锋租车)成立于2015年7月，总部位于深圳。雷锋租车秉承着学习雷锋好榜样，出行服务我争先的精神理念，响应互联网时代发展的需要，立足深圳，覆盖全国，争做中国领先的司机管理和汽车租赁服务提供商。雷锋租车以服务为先行，以安全为根本，依托于互联+的思维，积极借鉴国内外成功的租车出行司机管理模式，并联合国内***的新能源汽车比亚迪和国内***的网络约车平台滴滴两大集团公司，结合国内城市本土客户的消费习惯，为客户提供温馨满意的汽车出行服务，为司机提供国际专业化的司机管理方案。
    学习雷锋，爱心出行；雷锋租车2016年1月份，经董事会会议讨论一致通过了，成立了雷锋公益慈善部门，针对偏远山区，困难家庭，天灾人祸事故制定了捐助方案，雷锋租车的每一次出行的一单都将从中扣下0.1元，存放入雷锋公益慈善账户中，我们的客户每一次出行，都是在为爱出发，暖心同行！
    雷锋租车以推动绿色服务出行和新型能源汽车消费文化为己任，致力成为消费者首选的中国汽车出行司机管理服务品牌，并立志为推动中国的汽车租赁司机管理产业和新能源汽车工业的发展而努力。
    雷锋租车是一个非常注重员工培养和发展的平台，在雷锋大家庭，员工能够得到完善的职业发展规划，有畅通的职业上升通道；核心骨干员工享有股权、分红等激励；每一位雷锋员工都能享受到公司提供的福利关怀，包括：不定期的员工集体旅游、各类员工培训、节日慰问礼物、家人慰问、员工宿舍、免费电话卡、免费驾驶培训等等。
    目前雷锋租车正值快速发展期，欢迎各类人才加入我们，共创辉煌，共赢未来！