深圳招聘

1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与行业薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议，协助集团设计并不断完善薪资福利方案；

2、根据集团批准的绩效薪酬方案负责审核各分支机构薪资报表。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法；

3、负责员工入职档案审核及管理，根据集团批准的绩效薪酬考核制度执行员工的试用、转岗及升降级管理；

4、负责审核各分支机构员工考勤、调休、请假、加班等事项；

5、负责各分支机构管理提成审核；

6、根据国家有关法规和政策，负责各分支机构社保和公积金预算；

7、建立月报数据台帐，负责及时、准确地编制相关统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；

8、负责对接各分支机构HRBP，并负有指导和培训职责。

任职要求：

1、大专或本科学历，三年以上绩效薪酬实务经验；

2、熟悉国家相关法律法规，精通绩效考核的流程和方法；

3、电脑操作熟练，精通各类函数应用，有工资核算的实操经验；

4、有良好的文字功底，能进行公文写作；

5、品行端正，工作认真细致，具有高度的工作责任心。

全民通控股集团总部位于广东省深圳市，是综合性的产业运营平台。集团坚持以实业为本，以资本为脉，以自主经营、战略投资和财务投资等多种方式，做资源的整合者和产业的发展者，产业方向重点关注先进制造、新能源、大健康、现代服务业、快消品等领域。
 
      全民通集团重视以党建为引领，始终坚持贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，致力于打造中国红色产业集团。在稳健发展的同时，全民通积极践行企业社会责任，发起成立一行天下慈善基金，积极捐赠回报社会，致力精准扶贫和老区经济发展；集团高度重视军民融合工作，与驻深军队、武警等结成军民共建单位。
 
      全民通坚持走产融结合的道路，以强烈的家国情怀，投身到中华民族伟大复兴的奋斗中，投身到人类命运共同体的建设当中去。努力将全民通打造成让客户信赖、员工自豪、股东满意、社会尊重的国内外知名产业运营集团