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职位描述：

职责描述： 1、负责处理事业部各项人力资源事务； 

2、负责集团公司各项政策制度在事业部的落地执行； 

3、深入部门，理解业务需求，为流程优化和业务痛点解决提供支撑。

 任职要求： 1、人力资源、行政管理、劳动与社会保障等相关专业本科以上学历，有2年以上HRBP工作经验者优先；

 2、熟悉销售业务部门人力资源工作，有过人才梯队搭建及组织发展相关经验；

 3、具备较强的沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力。

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