深圳招聘

1、协助上级完成人力资源体系的构建与规划；

2、协助各项管理制度及相关流程的建立、颁布、组织实施和完善；

3、负责修订人力资源管理、培训管理制度，流程表单的更新完善。

4、员工招聘渠道的开拓，招聘计划的制定，招聘信息的发布，人员的面试；

5、人事制度的拟定及各类人事工作表格的制作；

6、员工入职、转正晋级、岗位调整及离职的管理；

7、员工绩效管理、五险一金的管理；

8、员工档案管理、劳动关系管理。

9、协助上级完善集团培训体系建设，建立集团内外部培训资源库、培训课程系统；

10、负责制定集团年度培训需求调研并编制公司的年度培训计划及预算；

11、负责集团培训计划的实施，组织内外部讲师资源并落实培训及费用控制，监督指导各中心、下属公司各项培训；

12、负责编制并定期提交培训报表，负责对培训效果进行评估，并定期提交分析报告；

13、负责管理与维护集团内部讲师队伍；负责建立集团员工培训档案。

14、负责收集、调查员工对福利的需求，分析整理并提出有效的福利改善建议。

15、负责根据集团《薪酬福利制度》制定福利活动方案并组织实施。

16、协助集团其他企业文化建设活动的策划与开展。

17、坚决维护公司利益，积极配合其他部门的各项工作，尽职尽责，发现问题及时提出意见和建议，完成上级交办的其它项工作。

任职资格：

大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业

熟练操作OFFICE软件 擅长PPT课件制作

4年以上人事管理工作经验，具有人力管理、培训管理、企业文化活动经验；具备2年以上房地产行业培训管理经验，能独立完成培训管理工作。

较好演讲技能、较好的组织能力、学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织，对公司具有高度的忠诚，与公司核心价值观一致，爱岗敬业，恪尽职守，勤于钻研，精益求精。

品德高尚，诚实守信，珍视团队利益，谦虚谨慎，高度的责任心和集体荣誉感，善于思考，有丰富的想象力，具有创造精神和意志，勇于探索钻研以取得更高成就。

    深圳市富士投资（集团）有限公司于1983年11月1日在深圳注册成立，是一家以实业投资为主，集房地产开发、物业管理服务、高科技制造业为一体的多元化集团企业，总部位于深圳市福田区。
    三十多年来，公司坚持“以人为本，诚信双赢”的核心价值观，倡导“诚信、规范、敬业、自律”的企业精神，以创新为动力，不断发展壮大，实现员工、股东、客户多方共赢，逐步成为深圳市具有较大产业规模、拥有较强经济实力的集团化公司。在激烈的市场竞争中，企业不断进取和发展，逐步树立起良好的企业形象和社会信誉，具备了较强的实力和广阔的发展前景。
    富士集团坚持以诚信为基础，以创新为动力，着力实施精品战略。集团业务遍布深圳、广州、惠州、珠海、汕尾、武汉、咸宁等粤港澳大湾区城市群及湖北省地区，项目开发面积累计超100万㎡。
    随着集团业务开发和投资项目的拓展，我们真诚期待和欢迎更多专业、敬业、自律、懂分享、愿奉献的优秀职业人才加盟，共同把富士投资集团打造成为房地产开发、实业投资领域具有影响力、知名的企业。
    
【公司地址】：深圳市福田区景田商报路奥林匹克大厦17楼
【公司附近地铁站】：莲花山西站或景田站，出站步行约10分钟。
【公司附近公交站台及线路】：
    景新花园①（莲花路）：324路、104路、46路、41路、11路等；
    商报大厦站（景田路）：25路、73路、15路、14路等；
    深圳商报社（新洲路）：K359路、B613路、359路、N9路、374路、71路、60路等；
    莲花山西（红荔西路）：15路等。