深圳招聘

岗位职责：
1、配合公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、2年以上集团公司培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

深圳市远诚锦轩茶业有限公司集销全国各地十大名茶，15年专业。集茶叶种植、加工生产、岩茶总经销商、礼品包装系列，秉承“诚信经营.质量第一”宗旨，赢得客户的信任美誉。
   2007年成立茶艺公司、服务、推广、合作、销售等，专业向中大型酒楼餐饮行业、高端会所、棋牌室、茶艺馆，拓展合作双赢战略伙伴；目前拥有团队100-200名茶艺师在合作伙伴营业运作中，主要业务分布：广州.佛山.深圳.东莞.海南.一线城市。
1.公司核心：专业做好茶，弘扬国粹，传承茶艺文化，创新拓展企业新篇章；
2.责任利益：公司所提供平台部门职位，鼓励培养员工成为拥有职业技能、管理、素质、社会经验，并绩效晋升职位的发展空间，公司把员工利益排列第一位；
3.发展愿景：公司构建管理经营体系，原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。