深圳招聘

【您关注的】

关于薪酬——高度自主化，能力越强薪资越高，综合工资6000-12000；

高底薪：5500-11000（12挡底薪，每年3次加薪机会）

高绩效：负责招聘，300元/人（大专及以上）享有招聘奖；

带组奖：200-400元。

关于角色定位——HRBP综合管理岗：协助店长进行分行日常管理，提高管理技能

关于团队氛围——纯大学生团队，平均年龄23岁，工作氛围阳光透明，简单真诚，有激情有梦想

关于晋升空间——每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，每年3次晋级加薪机会

关于工作时间：8：45-12：00 13:15-18:00（8小时工作制）

上班时间：周一---周六（大小周休息）

综合薪资：6000-12000

【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

【任职要求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；

2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；

3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；

4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（见习期免费提供住宿、免费提供培训，工作内容实战体验），尊重双向选择；

6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

7、想加入集团总部特种兵基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。

【招聘直通车】

HR：周阳主任

电话：15 279 374 04 7（招聘高峰期，建议主动出击把握机会，欢迎加V咨询大学生团队招聘信息）

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