深圳招聘

  行政方面：

1、负责公司的日常行政事务管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、负责公司固定资产管理，定期盘查固定资产使用情况；

3、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

4、做好公司重要来宾的接待安排，及日常办公环境监督管理；

5、负责公司企业文化建设，年会、员工活动组织、策划和安排，组织年度总结评比和表彰活动。

人力资源方面：

1、根据集团战略需求及各部门用工需求情况，组织人才测试、面试、筛选、录用等工作；

2、负责员工关系管理、走访等一系列工作，跟进公司人员入职、离职、转正等手续、考勤管理等；

3、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

4、负责员工社会保险、绩效管理等事项；

5、负责员工薪资核发及福利、奖金方案及发放等事项；

6、负责档案的整理、存档和保管工作；

7、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，规避劳动用工风险；

8、办公系统维护及异常处理；

9、领导安排的其他各项事务。

任职资格：

1、本科以上学历，30岁以上，熟悉人力资源管理六大模块，有10年及以上相关行政人事管理工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、有电商或外贸公司人事管理工作经验者优先；

4、有政府项目申报经验的优先考虑；

5、有总助工作经验的优先考虑。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时，弹性工作时间，8小时交错上下班高峰期的人性化上下班时间；

2、保险制度：入职即缴纳五险一金；

3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；

4、节日补贴：传统民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；

5、员工关怀：根据员工个人情况，有针对性进行福利关怀；

6、文化活动：定期组织年度集体省内外旅游、部门娱乐活动，例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及春节晚会抽奖等丰富的活动，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖；

7、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；

8、下午茶：为了共享甜美生活、香甜在口，特提供了精致的下午茶（零食、糕点、水果、奶茶等）；

  

    太武国际贸易（深圳）有限公司（简称“太武国际集团”）是一家集研发、生产和销售于一体的跨境电子商务高新科技企业。依托洪武国际集团控股的美国子公司的跨境平台，借力美国子公司十余年的发展，现已发展为集B2B、B2C多边市场为一体的大型跨境电子商务外贸公司，并已扩展为Ebay、Amazon、AliExpress、Wish以及自建的购物平台，同时致力于为客户提供更高质量的产品和更好的贸易服务。
    公司目前现有职员100多人，仓库约2000平方，在深圳市福田区CBD自购1000多平写字楼，通过线上（Ebay、Amazon、AliExpress、Wish等第三方平台和自由门户网站）和线下（Bestbuy，Target，Staples，Hsn，Qvc等大型商超）经营电子商务、电子产品、通信产品、手机及周边产品、计算机软硬件及配件、户外用品，汽车配件、家居用品、床上用品、化妆品批发及销售；线上经营模式以零售为主，线下经营模式以FOB和FBA模式为主，具有自己的研发团队和技术团队，以独特的创意理念，坚持以技术和研发为主，以全球主流市场和渠道为主，独特的经验模式及运作方式为我们做跨境电商创建了良好的运营环境和有力的支持。
    我们是一支年轻化的队伍，汇集众多精英，为全球客户提供优质的产品和卓越的服务是我们的使命，成为全球跨境电商领军者是我们的愿景，我们的价值观是坚持诚信，积极进取，德才兼备，追求卓越。
太武国际集团坚持以人为本，重视人才，和谐发展，注重企业文化的建立和人才的培养，公司愿为员工提供更高价值的发展，坚持运用科学管理体系，采用国际的管理理念，坚持“以人为本，以品质为本，以客户为本的经营理念，践行“发展人才、发展公司、和谐共赢”的发展信念。
公司文化：
是雄鹰，你就展翅飞翔
和有梦想的同路人一起前行
你的未来不是梦
企业愿景：极具有国际竞争力和知名度的电子商务贸易商
企业价值观：满足客户的更高需求
企业使命：为全球客户提供优质的购物体验与服务
企业人才观：梦想 激情 实干 诚信 共赢
薪酬：
1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资；
2、实行固定工资、绩效工资、销售提成、业绩奖金、年末红包等多元化的薪酬体系；
3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪。
福利：
1、工作时间：早九点半晚六点半8小时交错上下班高峰期的人性化上下班时间；
2、保险制度：缴纳五险一金；
3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；
4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；
5、特殊礼金：根据员工个人情况，如有生小孩、老人去世等则发放礼金或慰唁金；
6、文化活动：定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动，例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及春节晚会等活动；
7、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。

人才培养：
以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。

职业晋升：
采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：
1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长；
2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。
管理：
     1、“四高”：外资及深圳管理制度，高标准、高要求、高效率、高回报；
     2、“四要”：要能吃苦、要有态度、要有思路、要有情怀；
     3、 “四不要”：来养老混日子的不要、不服从管理的不要、不积极主动的不要、只计较个人得失没有情怀的不要。

公司地址：深圳市龙岗区坂田街道布龙路227号格泰隆工业园C栋2楼，微信：48477886 电话：23020221
          深圳市福田区泰然工业区深业泰然雪松大厦B座15DE