深圳招聘

1、结合业务发展情况，协助业务部门设计、调整组织架构；

2、规范、完善公司的岗位职级体系、任职资格体系，并将管理与评价工作执行到位；

3、负责/参与公司组织及人才盘点，推进盘点后重点行动计划的落地与闭环管理；

4、负责核心人才选拔、管理干部的评估考察、晋升、竞聘等；

5、参与或主导组织诊断、组织设计、组织有效性评估方案的制定与落地实施，针对特定业务线制定组织发展整体方案；

6、根据公司发展需要，针对行业标杆进行有针对性研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考和建议；

7、作为COE，为各HRBP提供组织与人才发展方面的专业支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，985、211院校，硕士优先；

2、4年或以上工作经验；

3、具有知名人力资源咨询公司工作经验及企业组织发展工作经验者优先。

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升