深圳招聘

1、专科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、2年以上招聘培训工作经验，良好的面试技巧，至少掌握一种测评工具，对培训模块有一定的了解。

3、熟悉国家及当地相关法律法规，具备先进的人力资源管理理念。

4、熟悉并能独立完成招聘、培训、绩效、考勤、社保、公积金等工作流程;

5、有组织策划活动经验，有建立整合工作团队的能力及应急处理能力；

6、工作细致认真、积极主动具有良好的逻辑分析能力和沟通能力，性格外向执行力强，具有良好的团队协作精神和一定的抗压能力

7、有招聘、猎头公司工作经验的优先考虑。

公司福利：

1.五天制八小时，（上午08：30-12：00  下午13：00-17：30）

2.法定节假日将按国家规定休假。

3.完善的福利（婚假、产假、年休假，年终奖）

4.每年有1次加薪机会。

5.每年至少一次集体旅游。

6.每周一次下午茶、羽毛球活动。

7.为员工购买五险一金。

薪资待遇及福利：

1、工作时间：周一至周五（8：30-17:30）；

2、其它福利：周末双休，法定节假日，年假，社保，公积金，聚餐，每年员工旅游；

公司地址：

工作及面试地址：深圳市宝安区西乡三围华丰第一科技园一栋六楼（请注意上班地址,不能接受者,请不要投简历,谢谢!）

公交车：338/615/M284经过我司到华胜实验学校站下车，汉庭酒店旁走150米即到华丰第一科技园1栋6楼 ；       

地铁：固戍地铁站 A 出口公交站台往机场方向坐一站即到华胜实验学校站下车，汉庭酒店旁走150米即到华丰第一科技园1栋6楼；

深圳市中葛科技有限公司成立于2005年，是专注于从事光通讯器件研发、生产、销售、服务的高新技术企业。公司一直致力于打造“快乐工作、严谨工作”的组织氛围，逐步形成了“少说空话，多干实事”的企业核心价值观；经过多年的沉淀与积累，公司日常管理已经迈入规范化、制度化轨道。
      公司在管理与技术上的创新一直不懈努力。严格遵循、执行ISO9000/2000质量管理体系；成功推行了ERP管理系统；导入了CRM、富通天下，办公协作平台；开发了PLC、Coupler自动化测试软件；公司在深圳行业内的管理水平与技术力量都处于领先地位。公司拳头产品有平面光波导分路器，单模双窗耦合器/分路器，单模双窗宽带耦合器，拉锥分路器，拉锥型波分复用器，光纤跳线。当前公司产品在国内市场已具有相当影响力，并积极拓展海外市场，主要海外市场有美国、墨西哥、巴西、东南亚、中东、欧洲。
现在公司现正处于快速发展期，相信在中葛科技，你我共携手、大家齐努力，一定会创造一个精彩的明天。
质量管理
深圳市中葛科技有限公司为了不断提高产品和服务质量，积极吸收国际上先进的科研、生产技术和管理经验，并按ISO9000/2000标准建立了质量管理体系。质量至上是公司的宗旨，客户对品质的追求也是我们的追求。
公司秉承“技术领先、品质领先、服务领先”的经营理念，锐意进取，诚信守诺，以专业化、规模化的优势，更具创新的探索与务实精神为客户提供更好的服务。
人才政策：对自己自信，对职业忠诚，对公司认同，对工作负责；
实行奖罚分明的绩效制度，使员工实时处于激活状态；
优胜劣汰的用人制度，使公司实时具备人才优势。

公司目前主要的产品：
光纤跳线、光纤连接器、PLC分路器、波分复用器（CWDM\DWDM...）等系列产品。广泛应用于电信、军队、网络的建设与传输，通信网络基本配备设施，5G基站的建设传输，光纤到户、国防保密通信、互联网大数据等。

我们是一批年轻有活力的团队
我们希望你进来注入新的血液
我们拒绝平庸和没有上进心的人
我们需要满怀梦想和激情的人
我们需要渴望进步，愿意突破自我，实现自我的人
如果你
具备吃苦耐劳的素质
持续学习的心态
团队合作的精神
请加入我们，我们共同进步，一起成长！

薪资福利：

    月薪+提成+绩效+工龄+补贴+奖金

    5天8小时工作制；

    五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

    享受国家规定的法定节假日；

    免费为员工提供舒适的住宿环境，冰箱及热饭的微波炉；

    公司每年组织员工进行一次职业健康体检；

    免费为员工提供陶冶情操的图书室；

    每满1年增加工龄工资

    视公司效益及个人业绩状况，发放年终服务奖金

    公司提供的各类假期

    有薪婚假

    有薪丧假

    有薪产假

    旅游活动

1、为活跃员工文化生活，增加员工对公司文化的认同感，公司每年举行二次外出旅游活动，活动经费全部公司承担。

2、为丰富员工的业余生活，增加企业团队的凝聚力，重要节假日公司聚餐、KTV、郊游、烧烤、爬山。

职业发展：

中葛科技为员工提供广阔的职业发展机会及资源平台，结合岗位特征与职业路径设计，建立专业及管理双职业发展体系，鼓励员工不断进取，提高自身竞争力，协助员工实现职业发展目标。

专业发展通道：员工—技术员—助理工程师—工程师

技术员—助理工程师—工程师—工程主管—工程经理

管理发展通道：员工—生产部组长—生产部主管—生产部经理

员工—文员—专员—主管—经理

市场部：外贸跟单-外贸业务员-外贸主管-外贸经理