深圳招聘

岗位职责：

1、负责用人部门的人员招聘工作，包含需求分析、人员招募、能力测评、背景调查等；

2、维护管理现有招聘渠道，同时不断开发潜在渠道；

3、收集核心岗位人才信息，建立并完善公司人才库；

4、结合业务部门需求，在绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。

5、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。

6、协助业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展。

7、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历, 3年以上工作经验，有高新科技行业、大型互联网公司或知名外企工作经验为佳；

2、熟悉人力资源工作的流程体系，有3年以上招聘经验者优先；

3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

       卡布汽车科技有限责任公司是立志于汽车智慧用养服务标准的制定，引领汽车智能用养科技服务公司。
公司以打造汽车用养社交平台为端口‘卡布嘟嘟’，以线下智能工程车为终端‘卡布瓦力’，
提供汽车智慧用养新服务。
       国内目前汽车拥有量2.7亿辆，并且这个量每年以百分之15以上在增长，这么庞大的市场需求，可以实现太多的智能技术服务空间，加入我们一起去创造奇迹吧！！！