深圳招聘

任职资格：

1、全日制本科或以上学历；

2、5年以上专职招聘经验，2年以上招聘团队管理经验，具有优秀的目标管理能力。有高新科技企业工作背景为佳；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘渠道、招聘工具和手段；

4、具备良好的面试技巧和谈判技巧、良好的执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力，思路清晰，积极主动，有较强的团队合作意识；

5、在招聘管理模块有丰富经验，且熟悉HR其它职能模块，能力和经验具有纵深延展性的为佳。

岗位职责：

1、 负责招聘管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；

2、 负责编制与监控实施招聘模块年度、季度、月度工作计划，引领招聘模块团队达成目标和完成工作计划；

3、 组织分析、筛选、拓展并维护各类招聘渠道；

4、 指导拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足业务部门对人力资源的需求；

5、析各类招聘人事统计报表，定期对招聘实施情况进行有效分析及评估总结；

6、 完善各类工具，建立高效的招聘流程，提升招聘效率。

       卡布汽车科技有限责任公司是立志于汽车智慧用养服务标准的制定，引领汽车智能用养科技服务公司。
公司以打造汽车用养社交平台为端口‘卡布嘟嘟’，以线下智能工程车为终端‘卡布瓦力’，
提供汽车智慧用养新服务。
       国内目前汽车拥有量2.7亿辆，并且这个量每年以百分之15以上在增长，这么庞大的市场需求，可以实现太多的智能技术服务空间，加入我们一起去创造奇迹吧！！！