深圳招聘

职责：
1、推行公司人力资源管理工作。
2、掌握公司管理人员、核心人员状况。
3、面试公司管理人员、核心人员。
4、组织人力资源部年/月工作检讨。
5、设置人力资源部组织。
6、考评人力资源部成员工作及绩效。
7、推行流程管理。
要求：
1、熟练组织分析、招聘管理。
2、了解培训管理、薪酬管理。
3、良好的沟通能力。
4、良好的文字表达能力。
5、熟练使用办公软件。
6、对流程管理感兴趣。
7、从事人力资源管理工作3年（含）以上。
待遇：面议

深圳市捷创新材料股份有限公司，是一家专业从事高分子改性新型材料研究及产品开发、生产、销售的高科技企业，主要生产改性、复合新材料的吸塑、吹塑产品，以及石墨复合材料、精密五金制品，生产设备、生产工艺和产品创新上均为国内领先水平，已获得小米、TCL、海信、冠捷、群创、创维、长虹等世界级家电行业客户的高度认可。公司于2019年已正式挂牌新三板（股票代码：873393），并于2020年进入创新层。
捷创新材始终坚持走创新发展道路，在新材料运用及产品的研发、生产、工艺上始终处于行业领先地位。公司于2009年顺利通过ISO9001：2008质量管理体系和ISO14001：2004环境管理体系认证，汇聚了20余名优秀技术专业人才，是国内吸塑吹塑行业***拥有研发团队的企业，并与中科院广州分院、北京大学成立联合实验室，在不断的产品研发实践中积累了丰富经验和理论知识。公司目前已授权和正在申请的国家专利近10余项，至今已创新开发出“超薄新材料吸塑背板”、“高仿金属改性新材料吸塑背板”、“高强度复合材料支架”、“复合新材料吸塑托盘”、“石墨复合新材料”等五大主营系列、近100种规格的产品。公司拥有先进的专业研发生产设备，独创新型吸塑、吹塑成型工艺，形成了国内顶尖水平的专业技术，为产品开发、设计、制造、改良、创新等奠定了良好基础。
创新驱动发展、服务共赢未来。捷创新材将秉承“诚信、创新、高效、服务”的经营理念，通过优化组织结构、持续创新，研发生产高性价比的新型材料系列产品，并重点开拓产品在新能源汽车、医疗器械等领域的运用，力争用五到八年时间使公司年产值达到50亿元，成为行业领先企业。