深圳招聘

1、制定公司人力资源战略规划，拟定人力资源规划方案，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、建立并完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包括：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、及员工关系）等；

3、组织拟定和完善人力资源管理制度，并监督执行；

4、处理公司管理过程中人力资源的重大问题；

5、收集人力资源管理上的不足，上报并提出解决方案，调配、审核、监督人力资源各模块工作；

6、随时掌握部门员工动态，并及时予以疏导；

7、自动自发完成各项工作任务；

8、完成上级交办的其他临时性事宜；

9、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证按时按质按量完成工作任务。

二、任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理或相近专业；有装饰行业从业经验优先

2、精通现代人力资源统筹管理，熟悉人力资源各项实务操作流程；

3、5-10年以上人力资源工作经验；

4、精通人力资源管理、企业管理、公共关系管理以及行政管理，熟悉相关政策，法律法规；

5、工作态度积极乐观，较强的亲和力；

6、较好的公文写作能力，能接受高强度工作；

7、具有良好的组织、协调、沟通、执行能力和团队协作精神。

三、建筑装饰相关行业经验者优先！

    深圳市新国俊建筑装饰设计工程有限公司于1998年9月21日成立，注册资金1.2亿元，是一家集建筑装饰设计与施工为主体，建筑幕墙、机电、智能化、古建筑、消防、展览、安防等为一体的专业化建筑装饰集团公司。拥有建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计专项甲级、建筑幕墙工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、展览工程壹级、展览陈列工程设计与施工一体化壹级、园林古建筑工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑幕墙工程设计专项乙级等资质。新国俊秉承“以人为本、精益求精、以创新为发展”的经营理念，通过科技创新成果转化为生产力，公司目前拥有各项专利成果二十余项，软件著作成果二十余项，并取得国家科技部颁发的高新技术企业认定证书。在行业内率先通过了三合一管理体系认证，凭借雄厚的综合实力，连续多年被评为中国建筑装饰行业百强前列企业、广东省“守合同重信用企业”称号企业、信用评价AAA级企业、资信AAA等级企业。
    经过二十年的发展，新国俊积淀了独特的企业文化。秉承“臻于至善、真诚务实、与时俱进”的企业精神，坚持“以人为本、精益求精、以创新为发展”的经营理念，长期致力于人才培养和团队建设，拥有一批技术实力雄厚、经验丰富的设计施工管理人才，依靠科学的管理，融合先进现代的设计理念、精湛的装饰工艺打造出的精品工程不胜枚举。先后创建了长江黄金2号游轮、香格里拉酒店、汉中市樱花国际大酒店、西安人民大厦索菲特大酒店、南海希尔顿酒店、招商银行总部、交通银行、深国际投股、深圳创投大厦、香江市***人民医院、福田区人民医院、大望戏剧院、焦作体育馆、阆中风水馆等精品工程，并与保利地产、招商地产、华侨城地产、中集地产等多家知名地产企业建立长期战略合作关系。
    未来，公司将力争以敏锐的行业触觉、顽强的奋斗精神、独具匠心的设计、快捷周到的服务和精益求精的专业化管理，努力超越顾客期望，积极赢得业界赞誉。