深圳招聘

岗位要求： 1、全日制行政管理、企业管理、经济管理、人力资源管理、心理学、教育学等相关本科学历，年龄40岁以下，经济师、企业人力资源管理师、企业培训师等中级职称或相当于中级的职业任职资格，具有5年以上大型房地产工作经验，其中3年管理工作经验，熟悉珠三角房地产市场 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件 岗位职责： 根据公司的总体发展规划和经营目标，制定、调整公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程控制，挖掘人力资源潜能，实现人岗匹配及员工同企业双赢的目标 

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