深圳招聘

岗位职责：

精品课程设计与开发

素质模型的构建

软件测评、行为测试等

知识库的补充与整理、知识技能整合

自有产品的修订完善及更新

根据客户的需求制定及设计培训内容及设计方案

行业信息的搜集、大型项目的投标简报

公司产品的更新维护

咨询项目方案设计及项目调研、访谈、分析、整合

岗位要求：

具有较强的文字撰写和快速的编辑能力；

具有很强的团队意识、创新能力、逻辑思维；

具备超强的语言表达以及简报技巧；

具有较强吃苦耐劳的精神、抗压性强；

本科以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学、电视编导等相关专业；

一年以上营业厅店长 呼叫中心班组长工作经验优先

广泛的设计和开发思路及理念；对事物有很高的敏感度和洞察力；

精专word、Excel、PPT,善于运用各种表格、数据和图形，以达图文并茂；

良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力

熟悉一定的软件应用程序

爱德简介 深圳市爱德管理咨询有限公司成立于2003年，公司自成立以来一直专注于领导力及三大窗口（呼叫中心/营业厅/大客户经理）服务营销能力的培训/咨询产品。 爱德与来自致远（E＆Y）、德勤、摩托罗拉大学、HP商学院等世界一流公司的顾问，与台湾中央人资研究所、台湾一零四、台湾优势客服科技等台湾一流学术/顾问公司，与台湾大哥大/远传/中华电信等优秀企业建立了战略合作伙伴关系，具有较强产品创新研发能力。 爱德的业务范围包括情境行为模型？建设、360°情境行为测评？、立体式学习解决方案？（电子课件、培训发展、实践评估）、课程开发（课程要像一部好电影？）、咨询项目（领导力-接班人计划？、呼叫中心-一呼百应？、营业厅-顾客营门？、大客户经理-一客万金？）、训后情境行为转换？技术。 合作经验 爱德的客户包括： 通讯业（中国移动、中国电信、中国联通） 金融业（新华人寿、泰康人寿、建设银行、华泰联合证劵、安信证券、诺安基金、鹏华基金…） 高科技行业（华为、中兴、腾讯、艾默生、IBM、松下….） 集团（中航、创维、美的、联想、富士康、京东方、华润、….） 能源（中国石油、中国石化、南方电网、国家电网、中电投….） 地产（万科、金地、招商、沿海、百仕达、中信….）