深圳招聘

发布招聘信息，管理公司招聘渠道；

2、协助领导，进行候选人简历筛选；

3、候选人面试，复试，入职通知；

4、总结和统计招聘工作的各项数据；

5、候选人入职后跟进，包括员工关怀；

岗位要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，清晰各岗位的招聘方向；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备

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