深圳招聘

岗位职责】

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2. 负责公司员工入职、转正、离职等手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3. 公司内部员工档案的建立与管理；

4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6. 负责考勤及工资绩效的核算；

7. 负责公司绩效制度管理和执行，设计符合公司现状的绩效管理体系并推动实施；

8. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

9. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10. 员工关怀、新人引导，推动新员工更好的融入集体，降低人员流失率；

任职要求：

1. 具有良好的沟通能力、有责任感、亲和力强；

2. 为人活泼，大方，能带动公司活跃氛围；

3. 逻辑清晰，较强文档编辑能力。

公司处于高速发展阶段，从初级管理岗位做起，经过选拔培养考核，有机会进入核心管理岗位。一经录用，待遇从优，***，也可拔打电话 136 6269 8893询问。

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