深圳招聘

行政职责：

1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；

人事职责：

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；

2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；

3、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

4、负责公司薪酬管理制度、绩效管理 、福利制度的拟定、修正完善及实施；

5、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

6、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；

任职资格：

1、年龄30岁以上，大专及以上文化程度，

2、3年以上工作经验，有装修装饰工程行业经验者优先；

3、优秀的组织领导能力、协调能力，良好的综合分析能力和语言表达能力；

4、思维缜密，良好的条理性，语言表达能力强；

5、有较强的责任心、一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

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    深圳市恒迪集团是一家专注于存量资产升级改造、运营、管理、服务的综合型企业。公司积极响应国家创新驱动发展战略，立足深圳，面向珠三角，围绕各类型园区及配套住宅，打造两大产品系列：品牌公寓系列和园区综合体系列。公司拥有一支成熟的、经验丰富的员工队伍和精英管理团队，并具有从项目拓展、规划、产品定位、设计、工程施工、项目招商、运营、管理等全产业链服务能力。员工总数超过300余人，其中管理人员80人以上，专科以上文凭的占70%。
    深圳市恒迪集团是一家专注于旧工业区改造升级、运营、管理、服务的专业“园区产业综合体”运营商。
恒迪集团积极响应国家创新驱动发展战略，致力于打造“园区产业综合体”的共享平台，从规划到设计、从施工到管理、从运营到服务，通过全产业链服务，为园区升级、城市更新注入动力，达到留人才、留项目、留企业、留税收的目的，集团立足深圳，辐射全国、面向世界。
恒迪集团围绕各类型园区及配套住宅，打造三大产品系列：园区综合体系列、社区综合体系列、智能化公寓系列。改造升级的产品符合现代都市发展潮流，集生产、研发、办公、教学、商业、餐饮、公寓于一体，解决生活配套、企业技术及资金对接等问题，遵循以人为本的理念，从全方位的需求出发，重新定制工作和生活空间的功能，符合现代企业工作需求以及人才的生活需求，营造一种便捷、舒适、轻松、健康的工作生活方式。
   恒迪集团提供四大特色战略服务(引进高校资源，打造科技企业服务平台、建设智慧园区、产业资金对园区企业进行股权投资)、建设六大服务平台（公共事务服务、人才服务、创新孵化服务、科技成果转化服务、科技金融服务和物业管理服务）助力创新企业实现从孵化到加速到企业上市，并成为适应时代潮流的企业，实现入驻企业与园区运营商的双赢。恒迪颠覆传统城市建设的模式，引领人们工作和生活的方式，提升区域产业结构和价值。 改造升级后的园区，通过3-5年的专业性运营管理，产值均在原基础上提升3倍以上。
恒迪集团经过多年的锤炼，逐步发展成为深圳载体运营服务行业的专业力量，打造出一个又一个的开放式、社群化的科技生态圈园区。2011年以来，近7年期间集团总改造升级运营面积已超过80万平方米。管辖和运营的物业分别获得了“深圳市特色工业园区”、“深圳市投资推广重点园区”、“科技企业孵化器”、“先进产业园区”、“人才服务站”等荣誉与称号。入驻企业逾500家，其中引进“深圳市孔雀团队”、“广东省珠江人才创新科研团队”、国家高新技术企业、新三板上市企业等多家优质企业，入驻园区企业拥有专利达1300多项，2017年各园区年产值均超过百亿元。
   未来，集团将把成功的运营复制全国，将以“园区4.0版本”为标准实现“产城融合、创新驱动、复合运营”。根据集团的战略布局到2020年，改造运营管理物业面积将达到200万平方米，实现园区总产值400亿元。