深圳招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，完成公司招聘任务；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、负责拓展开发多种招聘渠道，寻求招聘机构，发布招聘信息；

4、负责岗位招聘信息的编写跟优化；

5、执行招聘、甄选、面试及后期安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

任职要求：

1、人力资源、工商管理，企业管理、汉语言等相关专业；

2、擅长招聘，有丰富的招聘经验和资源；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

4、为人诚实良善，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

福利待遇：

1、社会保险：购买五险一金；

2、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日公司将送上相应礼品；

3、假日福利：提供法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期；

4、生日福利：每月为当月生日员工送上公司祝福的个人小生日礼物与贺卡；

5、其他福利：每周有煲汤和下午茶；每月公司提供经费给部门聚餐；每年不定期举行一次到两次员工旅游；并定期组织团建活动（如：趣味运动会、聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；

6、工作时间：朝九晚六，大小周

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