深圳招聘

岗位职责：

1、维护公司薪酬福利数据库，提供人力成本分析基础数据，并进行分析，为公司薪酬策略、结构及管理制度的制定提供支持。

2、维护人力成本预算体系并协助进行实施监控。

3、维护公司业务线岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准。

4、进行薪酬福利方案的设计，支持公司激励机制有效执行。

5、参与行业薪酬福利调研，为公司薪酬福利策略的制定提供参考。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、会计学、统计学相关专业。

2、具有5年以上人力资源相关经验，其中2年人力成本分析工作经历，具备房地产、金融、互联网行业或知名企业同等职位工作经历者优先。

3、熟悉国家及各地方的法律、法规及薪酬福利政策，熟悉工资支付条例，以及企业薪酬福利工作流程。

4、熟练操作办公室软件，尤其Excel在实际工作的应用。

5、对数字敏感，掌握数据分析理论和方法；具有良好的职业道德，为人诚信、正直。

【关于世联】
    世联行，于1993年成立于深圳，境内***登陆A股的房地产综合服务提供商(股票交易代码002285)，是国内较早从事房地产专业咨询的服务机构。至今拥有66家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国164个城市。
    2014年，“世联地产”正式更名为“世联行”，祥云战略启动，开始转型。
    2015年，全新互联网服务平台“世联集”正式发布，世联基金、集客、集房app正式上线；牵手“清控科创”打造中国***青年创业综合体品牌小样青年社区；自有品牌红璞公寓落地，开始涉足长短租公寓市场；收购上海晟曜行70%股权，进军社区资产服务；世联“启航一号”基金成功发行；电商业务高速发展，收入同比增长近10倍；海外交易业务开始落地。
    2016年，首单ABS产品成功挂牌深圳证券交易所。小样社区、红璞公寓开始全国化规模化落地。松塔装饰成立，交易后服务体系开始完善。
    至此，覆盖交易、运营、金融投资等涉及资产全生命周期的世联行三大核心业务版块基本成型。

【主营业务】
交易：新房交易、电商交易、存量交易、海外交易；
后服务：装修装饰、金融服务、社区管家、数据服务、交易后服务；
投资：资产投资、资产管理；
运营：公寓运营、顾问咨询、工商物业运营、工商物管；