深圳招聘

1、在公司人力资源战略、政策指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效体系并负责实施；

7、控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案并维护企业内外文化形象；

10、负责优化完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，服从上级领导的工作安排；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业；全日制大专及以上学历；有人力资源资格证书者优先录用；

2、5年以上行政人事管理工作经验，30-40周岁之间；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力; 较强的抗压能力；

7、形象好气质佳。

        深圳加度生物科技有限公司， 是一家专注于健康运动产业、运动产品研发的科技公司，致力打造中国健康运动生态圈。“加一点态度”是加度品牌基因，加度公司针对专业运动场馆开发系列运动产品，通过重塑运动场馆人群的消费习惯及核心需求，为健身群体量身打造最专业的系列运动产品。
        主打产品：运动饮料家族。对运动饮料重新细分精准定位，针对场馆运动人群提供运动前、运动中、运动后饮料。通过有效的管理模式、构建覆盖全国的品牌推广网络，让运动的每个人，都能享受来自加度的优质产品。