深圳招聘

招聘要求：

1、首先，优秀策划人必须具备优秀的品德，诚信有责任感；
2、其次，必须具备5-10年实战营销经验，从基层做起，有促销、业务、销售、市场经验，营销总监的综合管理经验；
3、再次，能够以事实为依据，旨在为企业“解决问题”；
4、另外，具备优秀的学习能力，从“全球化、信息化、知识化”的角度、用麦肯锡的方法、系统化的思维，注重解决方案与企业资源的匹配性和可行性；
5、能够深入洞察市场环境变化、明晰市场竞争态势、熟知顾客心智需求和行为特性，结合自身丰富的实战经验，为企业破解营销迷局，提供长期制胜之道；
6、运用全方位与之匹配的营销战略和出奇制胜的策略方案，稳步提升企业业绩和市场份额。
岗位职责：

1、营销战略规划；
2、产品全国市场推广；
3、一线营销团队建设；
4、促销政策制定；
5、专卖体系等特殊销售模式打造；
6、终端销售业绩提升；
7、样板市场打造；
8、分销体系建立；
9、渠道建设；
10、直营体系建设；
11、价格体系建设；
12、招商策划；
13、新产品上市策划；
14、产品规划；
15、市场定位；
16、营销诊断；
17、网络营销平台的创立等。

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