深圳招聘

1、协助部门负责人制定、执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

 

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉员工关系、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    深圳泰邦集团有限公司起源于1995年，主要从事交通、房地产、能源、城市公用等基础建设类及资源开发类产业的投资与经营。目前已发展成为一家拥有分布在广东、湖南、广西、四川等地十多个子公司的投资控股型企业集团。
 
    泰邦具备多年的大型基础设施投资和管理经验。截至目前，集团投资和经营的收费公路项目有京珠高速复线湖南潭衡段、成安渝高速公路四川段、从莞高速公路惠州段、佛清从高速公路北段等，总建设里程近600公里。集团自成立以来，始终坚持多元化的发展战略，投资建设了深圳泰邦大厦、简阳花乐谷、长沙浅水湾、北海能源等项目。
 
    秉承“诚信、创新、团队、务实、敬业”的企业理念，经过多年的磨砺与沉淀，泰邦集团已经建立了完善的现代企业管理制度和行之有效的集团管控模式，并培养出了一支具有国际视野、强烈事业心、高度专业化的核心团队，公司步入了高速、持续、健康的发展轨道。
 
    泰邦为全体员工提供优厚的福利待遇：严格按照国家相关法律、法规为员工购买养老、医疗、工伤、失业等保险，提供住房公积金、通讯补贴、生日礼物、用餐补助、节日津贴、年度体检、国内外旅游、不定期内外训等丰厚的奖励，公司有自己的小食堂，提供健康、便捷的提供早午餐。泰邦实行每周五天工作制，其他节假日皆按照国家有关法律法规执行。公司定期组织丰富多样的文化娱乐活动，如羽毛球活动、足球比赛、篮球联谊赛、户外拓展、郊游踏青等，为员工营造愉悦的工作环境。
 
    聚有限资源，创无限价值。泰邦将以资源性产业为基础，通过整合国内外的资本、人才、市场、渠道、技术等资源，建立泰邦全球化的资源配置平台，形成核心竞争力，实现企业和社会价值的***化，为中国区域经济发展做出重大贡献。
 
“以人才优势为本，以团队作战为策，以共同发展为荣，以强国富民为标”是泰邦集团的核心价值观。泰邦强调人力资源是集团最宝贵的资源，并通过不断优化的用人机制、细微的人文关怀、良好的培训体系、宽广的职业平台和提供在行业内有竞争力的薪酬福利，给员工创造一个施展才华的舞台，从而达成企业发展壮大与员工价值实现的和谐。
 
    更多详细介绍，敬请浏览泰邦集团网站（http://www.cntaibang.com）。
 
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