深圳招聘

岗位职责：

1、根据年度人力资源规划，人员储备需求规划，员工职业规划等，制定公司员工招聘与配置计划报部门副经理审核；
2、根据各部门的实际情况，组织拟定、完善人事管理规章制度，报部门副经理审核；
3、协助部门副经理制定完善的考核体系，确保整体有效全面推行实施；
4、组织跟进人员招聘、入职、培训、考核、考勤管理等日常工作的有序开展；
5、协助部门副经理制定完善薪酬福利体系，报部门副经理审核；
6、监督员工社保、公积金、就业登记、招调工事宜的按时办理；
7、基础档案管理、完善、用工期《劳动合同》的签定的监督检查，风险控制；
8、协助部门副经理/经理对公司企业文化、组织文化的建设；
9、完成上级交办的其它事情。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上企业人力资源管理工作经验，有大型、知名企业工作经历优先；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、熟悉劳动法等国家相关法律法规与政策，熟悉人员招聘办理流程、员工考核、考核办法的制定；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；

    深圳市百泰珠宝首饰有限公司是集首饰研发、生产加工、产品批发及品牌运营于一体的大型黄金珠宝加工制造商及品牌运营商。旗下拥有深圳市金百泰珠宝首饰有限公司、深圳市百泰金文化传播股份有限公司等11家全资子公司和控股公司。公司生产经营黄金饰品、黄金摆件；黄金、铂金、白银及其他贵金属，以及各种宝石、钻石、珍珠、翡翠、晶石为材料的首饰及饰品（不含裸钻）、钟表、工艺品，并进行批发、进出口及相关配套业务。公司注册资本5000万人民币，黄金的年生产加工能力达100多吨。
    百泰公司以及自有品牌——“百泰首饰”在国内外赢得了良好的声誉，已获得“中国驰名商标”称号，是“全国黄金行业先进集体”、“国家标准化良好行为AAAA级认证企业”，荣获了由中国商业联合会珠宝首饰委员会授予的“中国黄金制造第一家”称号，被中华全国工商业联合会评定为“中国民营企业制造业500强”企业、“贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟”秘书长单位、“广东省百强民营企业”、“深圳市民营领军骨干企业”、“深圳市高新技术企业”、“深圳市自主创新行业龙头企业”。与国家级技术中心联合成立百泰黄金技术（艺术）研发中心，并与清华大学深圳艺术设计研究院、中国国家博物馆、世界黄金协会、中国建设银行、招商银行、香港中文大学、中国科学院深圳先进技术研究院等国内外多所著名机构建立了长期战略合作的关系。
    百泰首饰对自主创新有着坚持不懈的追求，大力开发具有自主知识产权的技术和产品，年开发新品数千款，截止到2011年5月，公司共申请专利154项，其中11项发明专利，9项实用新型专利，134项外观专利。现拥有专利权145项，其中包括发明专利3项、实用新型专利8项，外观专利134项。同时，作为国家标准委员会的委员，企业在黄金首饰标准体系领域开展了大量基础工作：搜集、制定、整理出黄金首饰行业标准400多个。2009年成功发起筹建 “贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟”并被指定为秘书长单位。
    2007年，公司启动品牌加盟连锁业务。“百泰首饰”对传统的黄金首饰概念进行了全新定位，将其定位为“时尚黄金精品”及“文化黄金精品”。即以黄金材料作为载体来传递各种文化信息。文化为主，材料为辅，将传统文化和时尚理念的精华，注入到首饰的设计和营销理念之中，全力打造具有中国文化基因的卓越的国际珠宝首饰品牌。至今，已在国内多个省市区开发自营店、加盟店400余家。
公司福利：
1.提供食宿；
2 入职即为员工购买社保（养老、工伤、医疗）及住房公积金；
3.享有日常休假、法定假日、年假；
4.每月为员工举行生日会，不定期组织户外活动；
5.员工享有年终奖金、开工利是等；
6.每月部门组织活动，由公司提供活动经费；
7.系统化专业培训和学习机会；
8.个人良好的发展平台和晋升机制。