深圳招聘

深圳某知名公司

工作内容：

1、负责集团公司的招聘规划、集团快速发展中的招聘体系的建设；

2、制定集团核心战略人才招聘策略，并负责集团战略人才的招聘交付工作，满足集团裂变发展中人才引进、储备、人才库建设；

3、负责社招和校招创新策略的研究，推动集团在校招和社招方面能更好的支持集团的战略发展，持续挖掘与吸引行业优秀人才；

4、负责各类招聘渠道资源的整合和管理，整合内外部资源，制定有效的招聘策略，完成招聘目标；

5、上级领导安排的其他相关工作。  

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、6年及以上大型集团公司招聘工作从业者，有招聘渠道管理体系建立等相关经历，负责过多种招聘渠道统筹运营者优先；

3、性格开朗外向，有较好的沟通能力、感染力、执行力、创新力，有较高的行业视野和全局性，能够不断创新工作思路；

4、有良好的合作意识，工作积极主动，善于整合资源，能有效的推动项目落地。

年薪30-40万

属于行业新锐时尚类综合性零售连锁企业。

加入搜根网的理由：
1. 高速发展的事业平台：
搜根网 是国内首家互联网培训众包服务平台。作为培训行业商业模式创新的典范，搜根网一直聚焦企业培训领域，以“培训众包”为基础，以“培训按效果付费”为核心的，搭建企业、讲师、助教共赢、高效、可信赖的企业培训服务众包平台。

搜根网创始团队丰富的企业人力资源工作经验和培训平台运营经验，深入洞悉国内培训行业痛点，基于“培训价格虚高”、“讲师匹配效率低”、“培训效果难以保障”、 “讲师、企业互信机制难以建立”的行业弊病，源于搜根网对培训行业和客户需求深刻理解并依托互联网进行商业模式创新， 引入淘宝信用评价机制，推出培训按效果付费的培训众包平台，去中介化将企业培训成本直接降低30-40%、将讲师匹配效率提高50%、培训按效果付费让企业、讲师放心，降低培训交易成本。

搜根网以“传千年师徒魂、弘华夏讲师神”为理念，发起创设《中国讲师节》。搜根网深知，培训行业的发展离不开“讲师”文明和“师徒”传承。 搜根网秉承“沟通师学，学以致用”的文化使命和理念，率先扎根中国传统文化，挖掘5000年师徒文化精髓，将传统文化与当前时代发展相结合， 承担起中国传统文化继承、创新、传播的历史使命；划破时空将讲师文化与新时代理念、技术融合创新，推动“工匠”精神深入人心、 促进讲师文化继承发扬、打造中国讲师领域生态圈。这是搜根网创设《中国讲师节》的初衷。

2. 优厚的薪酬激励体系：
① 公司设立了极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，员工总收入远高于同行业平均水平。
   员工总收入=底薪+业务提成+奖金+其它奖励。
② 员工人均年收入超过15万元。优秀者更达到年收入30万元以上，上不封顶。
③ 公司设立了激动人心的发展成长计划、年度旅游计划，奖励业绩优秀的员工。

3. 系统完善的培训体系：
① 公司及时根据员工的发展需要安排相应的岗位技能培训。如岗前培训、新人入职培训、销售技能培训、团队管理培训等。
② 员工有权享受免费参加公司举办的所有管理培训课程，包括各种大咖论坛及高端管理培训。

4. 优厚的员工福利：
① 公司统一给所有转正员工购买社保、医保等。
② 公司每年安排超过10天的春节假期。
③ 员工享受所有国家法定假日，而且公司在传统节假日发放节假日礼品。
④ 公司安排业绩优秀的员工与企业家学员一起参加国内外游学。

三、搜根网平台优势：
1、培训按效果付费
2、相同讲师价格降低30-40%
3、培训交付周期缩短50%以上

四、搜根网主要产品
1、培训众包
2、项目化培训
3、公开课
4、名师汇

五、搜跟网核心产品优势（三大版权认证课程/项目）：
1. 企业大学、商学院建设（PTT国际专业讲师培训版权认证课程）
2. 企业管理商学院建设（MTP-100企业中高层管理培训体系认证课程）

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