深圳招聘

1、协助上级制定年度招聘计划，汇总各部门的招聘需求；

2、负责发布岗位、日常刷新、筛选简历，邀约候选人面试， 完成初试并出具面试评估意见；

3、跟进候选人复试和最终的面试结果，与候选人谈薪并发放录用offer；

4、不断梳理、优化面试流程以提高效率和成果；

5、每周提交招聘数据，进行面试漏斗分析，及时发现并解决问题；

6、跟进新员工试用期工作表现，及时与用人部门沟通，关注员工动态；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄22-30岁；

2、至少1年以上招聘工作经验，能独立负责招聘工作；

3、掌握基本的人才测评工具和面试技巧，善于开拓不同渠道满足各种人才需求；

4、具有良好的亲和力和执行力，思维活跃，主动性强，沟通表达和团队协作能力俱强。

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