深圳招聘

岗位职责： 

1、根据公司战略发展及人力资源整体规划，拟定公司绩效、薪酬福利制度，建立规范、完善的绩效、薪酬福利体系并实施；

2、进行公司内外部薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案，组织实施岗位价值评估；参与审核公司薪酬福利，审核人工成本预算并进行分析，提出改善建议；

3、组织年度人工成本预算及年度调薪预算，负责各部门年度、月度薪资调整复核及跟进；

4、参与公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行，并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见；

5、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；

6、负责现有的薪资、绩效考核制度的完善与改进；

7、分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；

8、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持；

9、参与各部门人员的试用、转正、晋升、加薪、调整、降职、辞退的考核。

      任职资格：

1、28-38岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理或相关专业；

2、5年以上薪酬、绩效管理工作经验；熟悉人力资源其他模块；

3、熟练薪酬管理体系的设计，熟练掌握薪酬调查方法与工具，熟悉珠宝行业薪酬绩效体系构建者优先；

4、熟悉薪酬管理\绩效管理流程，熟练运用各种薪酬\绩效工具和方法，丰富的薪酬\绩效经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5、良好的沟通、组织协调能力；良好的逻辑分析能力、统计分析能力。

宝亨达集团是以“珠宝”为核心产业，覆盖酒店、地产、医药、旅游、物业、投资等产业的多元化集团，现拥有深圳市宝福珠宝首饰有限公司、深圳市宝福珠宝文化创意园有限公司、深圳市宝亨达国际大酒店管理有限公司、深圳市铂立健医药有限公司等全资子公司，并投资建设了李朗国际珠宝产业园。
集团总部位于宝福李朗珠宝文化产业园，园区由深圳市宝福珠宝文化创意园有限公司全资打造与管理，占地面积5万多平方米，建筑面积14万多平方米，是一个汇集“产供销、科工贸、休闲旅、文博教”等多功能的综合型平台，建有中国首座铂金历史文化馆、***铂金生产游览通道等主题景点，打造了“珠宝文化+旅游”精品路线。园区位于深圳市龙岗区布澜路，区位优势明显，立体交通网无缝接驳深圳中心城区和珠三角。周边配套设施齐全，拥有五星级酒店、银行、餐饮、超市、珠宝购物中心、文体公园等，功能完善。
旗下深圳市宝福珠宝首饰有限公司是专业从事珠宝首饰研发设计、生产加工、销售服务的大型综合珠宝企业，被誉为“中国铂金***家”，自有铂金厂、黄金厂、镶嵌厂三大工厂，铂金年产销量居行业***；设有研发设计中心，现有发明及设计专利达70多项；拥有“宝亨达珠宝”品牌，形成了直营、省代、加盟和电商多渠道共赢的品牌营销体系。
旗下宝亨达国际大酒店是国内***以珠宝文化为主题的五星级商务度假型酒店，座落在宝福李朗珠宝文化产业园，建筑面积3.8万平方米，拥有385间（套）尊贵奢华的珠宝文化特色客房，近万平方米热带风情泳池花园。酒店会务能力在深圳五星级酒店中首屈一指，建有可容纳2000多人的多媒体智能会议室，由资深会议服务团队提供专业服务。
宝亨达集团创新开启了多业态发展路线，产业融合效果显著，特色鲜明，极具优势。未来，宝亨达集团将继续向多元化珠宝产业链进军，实现“打造世界领先的珠宝产业集团”愿景。