深圳招聘

岗位职责：

招聘信息的起草和招聘广告的发布；甄别简历、面试；录用审批。

甄别、选择、拓展合适的招聘渠道；与外部招聘渠道保持良好的合作关系，以满足公司的人才需求。

进行员工培训需求分析与调研，并根据公司发展需要组织制订培训计划；制定培训方案并负责经费的预算、管理、控制，审核预算支出；执行培训计划并根据公司实际情况及时做相应调整；负责内部培训师队伍和内部课程开发体系的建立、管理。

与公司各部门做好协调沟通管理工作；

员工沟通平台搭建与管理，引导员工积极提供合理化建议；处理日常员工关系，负责各类员工投诉的调查，并确保员工问题得到及时、妥善的处理；及时向员工提供有关公司文化、规章制度、职业生涯发展等方面的质询；

员工人事档案管理。

负责统计上报员工考勤月报表，考勤汇总及各类各类假期加班的汇总统计。

记录整理各类人事信息。

任职要求：

专业不限（管理学类优先），本科及以上学历

一年及以上人力资源及人力资源相关工作经验，具有人才培养、人才梯队建设、人才储备实战经验者优先

持人力资源管理师证书优先

熟悉国家相关政策和办事流程，熟悉OFFICE系列办公软件和互联网操作，较强的活动策划能力

细心，积极主动，责任心强。有很强的成本和保密意识、沟通技巧和计划、项目执行能力

福利待遇

双休，每天工作7小时，并为员工提供完善的福利保障体系，如午餐补助、通讯津贴、节庆福利、五险一金、部门团建经费、带薪年假、年终绩效奖等。

薪资将依据候选人的工作经历、经验、个人技能、素质等确定，最终薪资待遇以公司通知为准。

细胞技术作为 21 世纪的前沿生物科技和新兴领域，已经成为我国“十三五”期间战略性新兴产业的重要组成部分，也将是我国提升医药工业国际竞争力的重要突破口。将细胞技术打造成新服务、新产业和新临床工具，成为振兴我国医药工业国际竞争力的支柱产业，既符合我国经济社会发展的需求，也是符合我国重大民生发展的需求。但细胞产业要在健康中国建设中发挥生力军作用，必须制定规范、明确边界、加强引导，形成“良币驱劣币”、以质量取胜的良性产业发展土壤，设立强制性行业门槛标准，制订高水平的行业标准，方能引领细胞产业蓬勃发展。
对于包括细胞技术在内的、与生命健康息息相关的领域和行业，门槛性标准的设立对于产业初期营商环境的构建非常关键。2015年12月，国家发展改革委立项批准建设“个体化细胞治疗技术国家地方联合工程实验室”，该实验室为独立法人主体的非赢利性机构，是我国首个推动个体化细胞治疗技术临床转化的***技术开发及转化平台。实验室着力于一系列细胞领域从实验室成果向临床工具转化的中间能力建设，旨在解决个体化细胞治疗关键和共性技术难题，促进个体化细胞治疗技术向临床治疗工具转化，带动相关产业的发展。同时致力于个体化细胞治疗技术标准的建立，联合国内、国际先进的标准组织，实现我国个体化细胞治疗行业标准的极大提升。
主要职能包括：CRO服务（细胞工艺放大、稳定），细胞产业技术与管理规范标准化研发，细胞领域质量管理体系构建及认证辅导，细胞新药申报辅导，细胞领域专业岗位职称认证等；
下设的细胞质量检测平台秉承用科学承诺细胞质量的发展理念，自设立以来连续参加美国病理学家协会（College of American Pathologisits, CAP）的质量检测能力比对，均获优异成绩，对我国细胞产业链中关键或缺失环节，实施“强链”和“补链”。保障细胞技术成为“健康中国”生力军行动计划中的关键基础性支撑，在高质量实现“健康中国”战略目标中发挥重要作用！